员工非故意工作失误,公司损失10W ,老板让员工全部承担
员工在工作期间因为工作失误给公司造成经济损失20万元,未签劳动合同,但已任职3年左右,需要承担赔偿嘛
员工在工作期间因为工作失误给公司造成经济损失20万元,未签劳动合同,但已任职3年左右,需要承担赔偿嘛
你好!我在一家外企从事外贸跟单的工作,属于贸易性质的公司。现在由于我个人的做作失误造成货物做错,客户要求打折才肯收货,老板把打折的损失全部要我承担,这样的行为是合法的吗?我该如何处理?谢谢! 我们是出货的手提包,是标签纸贴错了,本来不同的款号是贴不同的贴纸,结果现在出货是贴的同一个贴纸。我们是从接单
员工工作失误造成公司金钱损失54434元,员工要全额承担责任吗?
由于员工的失误造成公司金钱的损失,损失金额54434元, 个人应该承担全部责任吗? 如果员工是财务人员, 是不是该承担全部责任 谢谢您了?员工该如何做? 因对方未给到我(会计)新的收款账号,我把单写好就交给出纳,单上我写的领款人只是一个我们合作站点的地名(常熟站点),出纳在不知情的情况下就直接汇款到之前合作的账
我是一名货代操作。因为文件问题,提前和客户核实过。因为客户要求交代不明确,和自己理解偏差,导致客户不能退税。客户玩文字游戏,认为他们没有责任,需我们承担补税票全部3000块。公司一般私下惩罚是扣奖金250左右。但是现在老板说不能只扣奖金,要我承担损失。请问这合理吗?个人要承担的范围是多少?
员工工作失误给公司造成差价损失一万多人民币,员工并非故意且发现失误及时上报
员工工作失误给公司造成差价损失一万多人民币,员工并非故意且发现失误及时上报,公司现在要员工承担全部差价一万多,请问公司的做法是否合理?
员工离职后,公司发现曾经工作失误造成损失,能被追回入职以来所发放的全部工资吗
员工离职后,公司发现曾经工作失误造成损失,能被追回入职以来所发放的全部工资吗
员工离职后,公司发现曾经工作失误造成损失,能追回发放给该员工入职以来的全部工资吗
员工离职后,公司发现曾经工作失误造成损失,能追回发放给该员工入职以来的全部工资吗?
员工辞职后被告知因工作失误,造成公司损失2000元,损失费用由员工全部承担
员工辞职后被告知因工作失误,造成公司损失2000元,损失费用由员工全部承担。导致辞职后所有工资不发,说是我的工资还不够扣,这合法吗?入职没有签订合同且没有提前告知该罚款,我工资能要回来吗
公司想让员工自己离职故意增加工作量,但是工作量太大导致工作有小失误并没有造成损失
公司想让员工自己离职故意增加工作量,但是工作量太大导致工作有小失误并没有造成损失。 公司想让员工自己离职故意增加工作量,但是工作量太大导致工作有小失误,公司以失职为借口开除员工,因为是在销售部任职,去年有提成,但是今年以失职为由不给了。这个我应该怎样做
员工失误给公司造成损失没签劳动合同老板让我承担全部责任压我的
员工失误给公司造成损失没签劳动合同老板让我承担全部责任压我的工资说要走法律程序我该怎么办