公司解散让员工自己填写离职说自己填的可以配合走失业险然后

公司解散让员工自己填写离职说自己填的可以配合走失业险然后两天后不填写的员工居然给了一大笔赔偿和失业险请问我这填写的还有机会要回补偿吗

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提问人：ask20200319v69
提问时间：2020-03-19

员工自己在合同期内突然离职，说不做第二天就马上不上班了，之后还通过微信挑拨在职员工，欠说她们都不要上班。这样的行为我公司是不是可以要求该员工进行相应的赔偿。该员工在职期间也一直挑唆滋事，对公司员工团队团结造成了很大影响。

ql811317 已过期 2016-08-02 回复(1)

ask20161215htu 已关闭 2016-12-15 回复(0)

公司让员工自己辞职按程序申请，然后给员工放假一个月到离职日期为止。请问这样放假员工要怎么做才有保障？

ask20170617j9u 已关闭 2017-06-17 回复(0)

你好，公司解散之前，叫员工主动离职，这样就可以给新员工的工资减半，而且公司没有营业执照，这怎么办？

ask20170621zfu 已过期 2017-06-21 回复(1)

公司只给发个电子档的合同，让员工只填写自己的基本信息，然后填好之后邮寄回公司，至于薪水、时间、各项标准等等，均不许填写，而且公司收到后，并不会给回寄一份。正常合同一式两份，不应该员工保留一份吗？如果此种签订方式不合法，该如何取证？感谢。

Fmily 已过期 2017-11-27 回复(4)

店铺解散，共五名员工，只有两名额调去别的项目，公司要求我们主动填写离职单，以避免赔偿，是否合理

悃兔子已过期 2018-12-05 回复(1)

员工合同到期公司迟迟不续签而离职可以申领失业保险金吗？失业保险买8年。

ask20190122s30 已过期 2019-01-22 回复(3)

请问，如果公司变向强迫员工做违规的事，自己不愿意配合导致不得不离职，能要求公司支付补偿金吗？

安心已过期 2019-04-17 回复(7)

员工于4.29自己主动写了离职报告，但因其柜台帐务不清，自己盘点数据不敢签字确认，故公司意见盘点清楚再离职，现一直拖到6.15仍然不清，现公司6.24大盘。现其提出自己不想离职。因该员工表现平平，又自己主动写的离职申请。公司可以与其解除劳动合同嘛？

时光不语已过期 2019-06-15 回复(4)

ask20191011oju 已过期 2019-10-11 回复(2)