员工口头提出辞职，后因工资问题拒不办理手续，公司应该怎么办？

我公司有两个员工。2月底口头提出离职，三月就未来上班，而是去了别家公司上班，因为2月工资问题（他们觉得不对）就拒不办理离职手续，我们应该怎么办才能规避所有风险

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提问人：onlysky
提问时间：2013-03-25

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辞职了公司还不给员工算工资还，还等一个月才那工资。有这样的规律吗？我该怎么办才好啊‘好烦

767019720 已过期 2010-04-28 回复(3)

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nanguo 已过期 2010-11-02 回复(1)

员工提出辞职后公司不配合办理手续，拖延时间

各位老师您们好，我是一名在民营企业里面工作的员工，2010年12月20日我向我的部门领导口头提出辞职请求，希望尽快离开。领导只是挽留但没有拒绝，但是领导以年底公司事务繁忙为由，要我两个月后再离开（即春节过后），可是我不想等待这么长时间。 1 请问我是不是可以在2011年1月21日就可以离开公司？？ 2 是不是即使与

672456374 已过期 2010-12-22 回复(3)

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lovezhan 已过期 2012-03-17 回复(5)

请问我的劳动合同到期未续签，我5.23提出口头辞职，上级也同意了，可是到现在公司仍以未办理辞职手续为

请问我的劳动合同到期未续签，我5.23提出口头辞职，上级也同意了，可是到现在公司仍以未办理辞职手续为理由扣发我5月份工资，我该怎么办

丁香の结已过期 2012-07-22 回复(8)

2月25日提出辞职，办理离职手续，社保是应该公司帮交2月份的吗？公积金呢？

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