怀孕三个月，自己申请居家办公，企业提出预发最低工资，社保需自己全额缴纳
怀孕三个月，自己申请居家办公，企业提出预发最低工资，社保需自己全额缴纳，是否合法？
2015年10月进入公司，2016年9月离职，2016年四月底公司才跟我们签订劳动合同，社保从五月份才开始统一缴纳。现在提出辞职，公司要求我补偿九月、八月、七月三个月公司缴纳的社保。原因是没有提前三个月跟公司说明（辞职的话合同中要求提前三个月跟公司说明）。平时加班也没有加班费。公司还要求我们缴纳1000元的押金（有押
您好，我在公司上班，公司一直未按我工资为我缴纳社保，现在我提出申请要公司为我补缴差额
您好，我在公司上班，公司一直未按我工资为我缴纳社保，现在我提出申请要公司为我补缴差额，资料已经提交给了地税局，但是社保局没有按我工作的年限去算，我不同意补缴的额度，现在公司逼我缴纳个人的部分费用，我没交，请问我个人会需要缴纳滞纳金吗？，谢谢，如果我放弃会怎么样？
我在企业上班三个月未发工资，社保刚开始缴纳了几个月后一直未缴
我在企业上班三个月未发工资，社保刚开始缴纳了几个月后一直未缴，申请离职公司总是找借口，没有离职证明在别的企业又上不了班，怎么办？
西安市社保中心给退休职工缴纳大病保险，我单位让自己全额缴纳，没有缴纳，六月份工资停发
西安市社保中心给退休职工缴纳大病保险，我单位让自己全额缴纳，没有缴纳，六月份工资停发！合法吗？我怎么样维护自己的合法权益？谢谢！
企业每月从工资里扣除社保，但企业没有给职工缴纳社保。合同过期也没续签，我想申请仲裁应请求那些权益
企业每月从工资里扣除社保，但企业没有给职工缴纳社保。合同过期也没续签，我想申请仲裁应请求那些权益。
我向单位提出索要离职证明，但没去取。现在我向单位快递离职申请（以拖欠工资和未缴纳社保为由）
我向单位提出索要离职证明，但没去取。现在我向单位快递离职申请（以拖欠工资和未缴纳社保为由），请问我的离职申请还有效力吗？
您好，我企业不主动为员工缴纳社保，且要求只有员工主动提出申请时才为其缴纳
您好，我企业不主动为员工缴纳社保，且要求只有员工主动提出申请时才为其缴纳，而且缴纳的只有养老保险，合同上却明确提出给员工缴纳社保，而非养老保险，我现已在企业工作三年半，尚且在职，该如何维护自己合法权益
企业在试用期没有为员工缴纳社保，不签合同，试用期三个月，发工资发现金
企业在试用期没有为员工缴纳社保，不签合同，试用期三个月，发工资发现金，没有工资条，没有考勤表，没有工作证，试用期交的社保是我个人全部出的，现在离职要怎么申请赔偿
企业在试用期没有为员工缴纳社保，不签合同，试用期三个月，发工资发现金
企业在试用期没有为员工缴纳社保，不签合同，试用期三个月，发工资发现金，没有工资条，没有考勤表，没有工作证，试用期交的社保是我个人全部出的，现在离职要怎么申请赔偿
在企业工作十六年，企业无给我缴纳社保，现企业停产，只发最低工资已三个月了
在企业工作十六年，企业无给我缴纳社保，现企业停产，只发最低工资已三个月了，怎办
