公司因为疫情导致1-2月份工资没有发放 同时今天通知明天会发

公司因为疫情导致1-2月份工资没有发放 同时今天通知明天会发放底薪2600 提成奖金继续推迟发放而且 本应该发放3100 可公司私自取消了房补饭补全勤500元 只能领取2600 同时年底的年终奖年前发了一半 现在另一半不予发放 问两个问题1， 公司因为疫情工资推迟两个月是否合理 都要生活 2，公司私自取消补贴全勤奖是否合规 大家都很难 特殊情况也不能全让员工承担

我与老公14年11月份被公司从另1家公司挖走，因为走的急，之前公司不同意工资没有发放

我与老公14年11月份被公司从另1家公司挖走，因为走的急，之前公司不同意工资没有发放，后来公司补给了13000的误工费，今年干完7月份我们不干了，走正常辞职手续有的，马上该发7月份工资了，公司打电话来却说要扣工资，没有干够1年，我们没有签订劳动合同，口头也并没有约定必须干够1年，也没有保险，像这种情况我能要回来自

公司于今年3月份到7月份一直没有发放工资及后期保险，七月中旬时通知大家放假具体开工时间等待通知，我在

公司于今年3月份到7月份一直没有发放工资及后期保险，七月中旬时通知大家放假具体开工时间等待通知，我在今年8月份提交的劳动仲裁申请，今年10月13日开的庭，当时我的申请是补发3到7月的工资1万元，补偿10000元，共计20000元，开庭时公司只愿发放9000多元的工资，补偿部分不给，说可以把我的保险给补到10月份，我在这个公司

你好我这里是因为老板严重的拖欠，我是今天3月份到这家公司上班的直到现在我老连4月份的工资都没有给我

你好我这里是因为老板严重的拖欠，我是今天3月份到这家公司上班的直到现在我老连4月份的工资都没有给我，问他要总是说过两天要不就说没钱怎么办？

我们公司从9月份无理由开始放假，没有告知我们放假期限。也没下发通知放假期间工资发放方式和保险上否

我们公司从9月份无理由开始放假，没有告知我们放假期限。也没下发通知放假期间工资发放方式和保险上否。其次从8—10月工资发放。我和公司签的是三年但我合同2014—2017年。但基于目前连着三个月没有发放工资的状况，我想终止劳动合同。1.请问一下如果劳动仲裁怎样去获取公司信息 2.能否获得赔偿。3.工资条如果是通过邮箱下

公司未能按时发放工资 并且没有提前通知 导致我未能按时还上贷

公司未能按时发放工资 并且没有提前通知 导致我未能按时还上贷款造成逾期

因为疫情期间没有按时到岗上班，2月25号本该发放1月份的工资

因为疫情期间没有按时到岗上班，2月25号本该发放1月份的工资，公司以没有到岗为理由，延迟发放工资，违法吗？我该怎么办

因为疫情没有按时到岗上班，原本2月25号发1月份的工资，公司以没有到岗为理由拖延工资

因为疫情没有按时到岗上班，原本2月25号发1月份的工资，公司以没有到岗为理由拖延工资，我之前就有联系过公司主管，因为疫情的情况不能及时回去，希望可以辞职，主管告知没有关系，能回去了再回去上班，现在按照请假处理，这个情况拖延工资违法吗？我可以以拖延工资为理由辞职吗？工作了2个月，公司也一直没有给交社保。

公司拖欠工资，还因为疫情不让上班，当地劳动仲裁处没有开门上班

公司拖欠工资，还因为疫情不让上班，当地劳动仲裁处没有开门上班。 问：现在是等劳动仲裁开门提交资料还是直接和公司解除劳动关系？