企业在没有任何文件下发或者口头转诉的情况下，这个月突然降低工资

企业在没有任何文件下发或者口头转诉的情况下，这个月突然降低工资。还说我没有在公司财务名单里面，原本是一分钱也不给我的，还是上级极力争取下，才同意给我两三千工资。但是我一进公司就签了劳动合同，也有工作证明，前几个月都是7000工资正常发放的。我已入职三个月，公司还不给我转正，疫情期间一直在家办公，后面也要求了必须在公司办公，双休变单休，工时延迟了很多，每天都是九点上班，晚上22:30都还在开会。并且我是销售岗位，领导却一直以提成方案不通过为原因拒发业绩提成。这种情况我是否可以起诉公司？

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提问人：ask20200315pjz
提问时间：2020-03-15

企业没有通知员工新的工资方案，发工资时突然降低工资，并且一直没有再出新的工资方案

企业没有通知员工新的工资方案，发工资时突然降低工资，并且一直没有再出新的工资方案，同样的产值却是不同的工资，就是想给你发多少就发多少，这种问题该怎么解决

ask20161002r36 已过期 2016-10-02 回复(1)

你好，企业在没有通知的情况下降低工资，到年底发工资的时候才知道每个月少了一千

你好，企业在没有通知的情况下降低工资，到年底发工资的时候才知道每个月少了一千，而且还没有签劳动合同，我该怎么维护自己的权益？

ask20161201y5b 已关闭 2016-12-01 回复(0)

你好，企业在没有通知的情况下降低工资，到年底发工资的时候才知道每个月少了一千

你好，企业在没有通知的情况下降低工资，到年底发工资的时候才知道每个月少了一千，而且还没有签劳动合同，我该怎么维护自己的权益？

ask20161201y5b 已关闭 2016-12-01 回复(0)

您好，我想咨询一下，我们厂在没有任何通知的情况下，降低了工资

您好，我想咨询一下，我们厂在没有任何通知的情况下，降低了工资，我们去辞职，他们还要我们等一个月，请问这样做合理吗？谢谢！

ask201707133tm 已过期 2017-07-13 回复(4)

村委会口头说我的房子是危房，没有任何文件下来说是危房，就在昨天夜里我们不知道的情况下被强拆了

村委会口头说我的房子是危房，没有任何文件下来说是危房，就在昨天夜里我们不知道的情况下被强拆了，我该怎么办？

A tan wei 已过期 2017-09-15 回复(2)

外食的伙食补帖，工资条上一直是总数600多，半年前写成300+300,这个月没有任何通知的情况下

外食的伙食补帖，工资条上一直是总数600多，半年前写成300+300,这个月没有任何通知的情况下，工资条上少了其中300,这样工厂违法吗。

余福盛已过期 2018-01-04 回复(2)

企业和学来的实习生没有任何合同凭证的情况下，而且实习期间有工资的情况下

企业和学来的实习生没有任何合同凭证的情况下，而且实习期间有工资的情况下，企业要求其写保证书押工资一个月和保证工作一年，并要求其不工作一年不给被押的工资，合法吗，并且这个学校来的实习生已经写了这份保证书放到他那里的话，法律生效吗。

Boozer 已关闭 2018-07-23 回复(0)

在吗。我工作的公司在没有任何书面文件的情况下，只是口头表达说

在吗。我工作的公司在没有任何书面文件的情况下，只是口头表达说没有完成任务需要克扣我们每个月1000元（这个一千元是车子的油补、没买社保的补贴，其中社保是公司的缴费基数（按照最低基数标准我们自己还要出570。剩下的公司出）不合理，我们没买退我们500一个月），本来是年度核算，现在突然说半年的核算，一次扣了我们60

ask20180806nnv 已过期 2018-08-06 回复(3)

在吗。我工作的公司在没有任何书面文件的情况下，只是口头表达说

在吗。我工作的公司在没有任何书面文件的情况下，只是口头表达说没有完成任务需要克扣我们每个月1000元（这个一千元是车子的油补、没买社保的补贴，其中社保是公司的缴费基数（按照最低基数标准我们自己还要出570。剩下的公司出）不合理，我们没买退我们500一个月），本来是年度核算，现在突然说半年的核算，一次扣了我们60

危旺已过期 2018-08-06 回复(2)

上半年在一家个人装修公司上班，没有签订任何文件，包括工资发放的标准都是后来口头商定的

上半年在一家个人装修公司上班，没有签订任何文件，包括工资发放的标准都是后来口头商定的。（底薪两千＋提成，提成方式先说的百分之三后来因为我提出异议老板又口头承诺改成百分之五。） 2018年7月16号离职，因为拖欠工资太久，四月底才发了三月份的底薪。后来六月份给过一万元，没有说是算的什么钱，因为当时

X·爻已过期 2019-01-22 回复(3)