您好!我要辞职了,在结算工资,在纠结怎么算。公司给出的放假安排:要么中秋放假
您好!我要辞职了,在结算工资,在纠结怎么算。公司给出的放假安排:要么中秋放假,要么国庆放假,都是放5天,我选择了中秋放假(9月23、24、25、26、27这几天),28、29、30也上班了,然后国庆1-7号都在上班,我是单休,只有星期天放假,我想知道我10月份的工资是多少,底薪是3000
公司部门组长安排员工加班,员工因有原因无法加班,组长恐吓员工,并称扣除该员工当月工资表现奖500元
公司部门组长安排员工加班,员工因有原因无法加班,组长恐吓员工,并称扣除该员工当月工资表现奖500元!与公司的劳动合同是每天8小时,每周五天班。但我们每天上班都是8时上班,晚上20时下班,有时候会加班到22时、23时。礼拜六也要我们加班,还有周末。周末不加班也扣我们工资。这样的话到劳动部门投诉会得到怎样的处理,
加班时间过长,怎么投诉没有上下班打卡,加班时间都是由公司安排
加班时间过长,怎么投诉没有上下班打卡,加班时间都是由公司安排,而且安排的时间是按产量安排,把安排的产量做完还不能下班!
我是一名保安 上了12小时班,公司又安排消防演习,并不给加班工资
我是一名保安 上了12小时班,公司又安排消防演习,并不给加班工资,我没有去,公司要罚款,请问合法吗?谢谢
我是一名保安 上了12小时班,公司又安排消防演习,并不给加班工资
我是一名保安 上了12小时班,公司又安排消防演习,并不给加班工资,我没有去,公司要罚款,请问合法吗?谢谢