公司通知员工复工，但针对个别员工（4人）通知不让复工，并与老板沟通未得到明确复工时间

公司通知员工复工，但针对个别员工（4人）通知不让复工，并与老板沟通未得到明确复工时间，12月至现在未发放薪资，是否可以申请劳动仲裁？

问题状态：已过期回复 (6)
提问人：安静
提问时间：2020-03-09

员工在公司长期熬夜上夜班。造成眼角膜发炎。睡不好吃不好。夜班早上下班时间不让员工下班。利用下班时间给员工开会。现在公司已经给了经济补偿金了。但是给员工造成精神虐待损失。（违法调岗降薪。裁员逼员工自动离职。调岗存在歧视残疾人和侮辱我人格。侵犯残疾人健康权。名誉权。在工作上遭遇言语暴力人身攻击。）是否

唐志君已过期 2020-02-05 回复(8)

非常时期，老板要我复工，村里封路不让进出，我在实习期的，学校发了通知不让延迟复工函，公司非要我去上班，封路不让去，我还是学生的身份，我该怎么办。是要听公司的吗？还是学校的？

恰好死了心已过期 2020-02-11 回复(7)

疫情期间，老板要求员工复工前14天回到自己公司附近居住的地方进行隔离，请问这要求合理吗？自己在老家不行吗？

赵圈圈z 已过期 2020-02-14 回复(9)

到合同续期时间，公司未提前通知工作性质有变，临时告知员工，疫情结束后上班儿的话就从原来的有休息时间变成了全年无休，如果员工不同意就不签订合同，不给上保险了

ask20200221bfu 已过期 2020-02-22 回复(6)

武汉的公司要求休假员工自2月14日至复工日的工作时间，由个人年假及平时加班假进抵（可累计追溯），这合理吗

ask202002275fm 已过期 2020-02-27 回复(7)

疫情时间苏州政府通知10复工公司通知也是10复工我与2月7号到达苏州公司20号通知23号上班了 2月10号至22号叫我自己写请事假本人不同意请问我要怎么处理

安静的美男子已过期 2020-02-28 回复(5)

公司复工日期是10号，但是通知员工不必着急上班，一直到18号才通知员工上班，现在又叫员工用年假去抵消10号到18号的的休息，这样是可以的吗

ask202002296vc 已过期 2020-02-29 回复(6)

企业复工，公司没有通知员工正式上班，要求员工轮休甚至直接在家等通知，不上班就没有工资，这种情况该怎么办？可以劳动仲裁吗？

ask20200302lbq 已过期 2020-03-02 回复(8)

国家说现在可以复工了公司也通知上班了然后返还租赁小区不让我进说我身份证住址是在重灾区的地理位置我又不是湖北人也没去过湖北也没有接触过病人也在家自我隔离了一个多月也有村里这边的开的以隔离无发病的证明也有公司的复工证明就是不然我进怎么办他说那些证明没用不管用！就一句话把我打

大卫已过期 2020-03-09 回复(5)