公司取消打卡权限

由于以下两点员工罢工: 1,公司未按照社保总额缴纳社保 2，公司即将被收购罢工期间公司可以不发工资吗？公司已经取消罢工员工的打卡权限，员工应该怎么办？谢谢！

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：dhaifaiffakhf
提问时间：2013-03-24

相关咨询

公司称因发展需要取消我们部门，把相关工作转移给了合作单位，请我和合作单位老总面谈，如果谈妥就转移过去，谈不妥再商量怎么解决。我工作那么长时间，马上年底就可以涨工资了，就剩几天时间搞这种事出来，还说差不多可以保证目前的工资水平，差不多是什么意思？我不想去谈，但看样子也不能不去谈，请教各位律师，我可以

harborsgay 已解决 2013-01-18 回复(5)

原工作岗位被取消，设立新的岗位，我如不同意续签合同，公司有补偿吗

公司提出续签合同，待遇基本工资不变，绩效加300元，但职务从运营主管降为运行维修班长，并要轮转上夜班。我不同意续签，是否能争取到经济补偿。

hm2hm 已解决 2013-01-20 回复(3)

公司取消现在的岗位，被调去别的岗位，个人不想做了，该怎么办?

我在公司工作了3年，和公司签的合同2012.12.31已经到期了（每年签合同一次），现今是2013年1月份了合同还没续签，公司说我们现在的岗位取消了，没了这个岗位，问我们是愿意被调到别的岗位去还是辞职不做了，我不想做了，改怎么办。如果不做了，公司会有补偿给我吗？如果还有现在工作的岗位我还会签约工作的，现在没这个岗位

小吉吉丶已解决 2013-01-21 回复(4)

公司突然决定取消项目，要求项目成员离司，公司要赔偿2N吗？

你好，我是在公司做项目开发的技术员，公司突然决定取消项目，要求项目成员离司，公司需要赔偿2N吗？还有，项目开发过程中，申请了专利，公司也发了专利奖金，这部分奖金可以算到工资总额吗？谢谢

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公司取消绩效公司是否合法

您好，我想咨询一下，公司合同签订的是基本工资1800元，还有公司根据自身经营情况，发放绩效工资，没有注明绩效标准，我有4年的银行工资证明都是3000-4000元，但近期公司业务项目转卖出去了，目前没有经营项目，但公司为了让我们自动离职，告知我们可以来公司上班，但没工作，工资只发放1800元，请问是否合法。谢谢！

yjiand1983 已过期 2013-01-30 回复(7)

公司未与我签正式合同，没打卡，工资金是老板个人银行转帐，现在公司解聘我能有什么补偿吗

hopelite 已过期 2013-02-22 回复(12)

公司想单方面解除合同，就取消我的岗位，再怪我不能胜任新岗位，怎么办

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augustmiao 已过期 2013-03-06 回复(4)

因公司部门岗位取消并降薪调动岗位后的部分问题咨询

我在一家股份制集团的全资子公司的市场部门的设计岗位工作（正式签订合同已经一年零6个月）。我所在子公司营销部门领导口头通知我岗位事务取消并给出3个条件要我选择：1.劝我辞职，公司按法律规定给予一定补偿（2个月的工资）2.转岗成销售人员（每月实际所得工资降低200）3.转岗到生产基地空缺岗位（基地无空缺岗位）。得到

yinfei315 已过期 2013-03-18 回复(7)

已与公司签正式劳动合同，又取消合同因未满18周岁

95年出生，已经跟公司签了一年的劳动合同，并且已经通过试用转正，今天人事找我谈话，说未满18周岁不可签正式员工劳动合同，要求我交回合同（已交回），之前就在本网站咨询过，说是满16周岁就不是童工，可以签正式合同，可以转正，受法律保护。请问我们人事做法是对的吗？他说满16周岁和18周岁是两个概念，现在要给我

jldhrongjian 已解决 2013-03-21 回复(7)

关于公司强制执行取消国庆假期加班比例事宜

律师：你好！想就公司最上层决定取消---国定假期加班比例的事宜。也就是说原来公司是规定在国定假期时候员工因无法正常休息采取的：国定假期末休息员工可按国家规定每末休一天按一比三的比例给予换休的制度。以此来抵冲国定假期加班后增加的加班费用。请问这个合理吗？如果不合理，我应该如何去解决呢？谢谢

view223 已过期 2013-03-24 回复(1)