公司无故解雇员工，且未签订劳动合同，工作满半年未满一年，应该赔偿多少？
去年九月份入职，至今八个多月，现公司说不合适要无故解雇，没有任何书面说明，且未签订劳动合同，工作已满半年未满一年，应该赔偿多少？
我在14年贷款购买了一台商用车，从14年10月到15年6月一直未间断还款，但就在15年6月，也就是这个月，我的车出现了故障，维修后发现是贷款融资公司的GPS因长期不在线出现了限速的问题，导致我的货物生鲜全部死亡 损失达到50余万元，到现在为止已经一个月，期间融资公司对汽贸下发了一份对此事件的致歉函后未给出其余任何答复
你好～请问公司无故开除员工～该要多少赔偿～我是2015年2月底进的～合同是到2016年的～老板说提早
你好～请问公司无故开除员工～该要多少赔偿～我是2015年2月底进的～合同是到2016年的～老板说提早一个月和我说～ps:只有7个月～没有满一年～在工作中我也没有任何差错～是有一个投资人撤资了～老板说养不起人～开了好几个～
旷工1天或受各类警告以上处分的员工,公司可以取消当年的年休假？对个别表现不好或完成不了工作任务的员工,公司有权取消其年休假待遇？
公司新换领导，无故把年假取消了，之前未休，和以后应休，全部取消，请问我应该如何维权？有什么依据，可以索赔多少的经济补偿？
我是人事主管，一员工起诉公司无故辞退他，和没有签订劳动合同。
我是人事主管，一员工起诉公司无故辞退他，和没有签订劳动合同。实际是他自己提交的离职申请写的不服从领导安排，合同也签了就是签的时候写错字了有涂改，我们用赔偿他么？怎样做能规避我司风险
你好 我是顺丰员工 因公司无故取消了1770的底薪 所以不想
你好 我是顺丰员工 因公司无故取消了1770的底薪 所以不想干了 已经3天没有去工作了 现在公司拖欠我上个月的工资不发 请问怎么讨回
