公司计划月底解散，本人入职7个月，应该得到多少赔偿，工作期间每个周六加班一天8个小时

公司计划月底解散，本人入职7个月，应该得到多少赔偿，工作期间每个周六加班一天8个小时，能否要求补偿加班费

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提问人：A- 赵欣
提问时间：2020-03-04

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我们公司挺大的，有300多人。现在其中有一个部门要解散了，业务不做了，涉及到150人。目前公司在跟我们一个个谈话，说帮我们介绍到其他公司工作或者内部转岗到公司别的部门。但是介绍的公司我们并不满意，转岗的那个部门也总是加班，一天要上11个小时，太幸苦了，也不想去。现在我们可以不接受公司的这两种安排吗？不

keinly 已解决 2013-12-30 回复(5)

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在公司做满一年5个月，今天告诉我说让我离职，应该赔偿我多少？还有我加班时间有350个小时没有调休怎么算？现在是2015年1月20日，下月就是春节了，是不是公司应该提前一个月告知我？因为2月有个带薪年假、、、、、这种应该赔我几个月工资啊？？如果公司死皮濑脸只给你2个月工资怎么办？可以告他么？怎么告？麻烦么？？

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至2014年12月22日入职，担任设计师，月基本工资5000元，至今2015年5月6日，现公司副总说进入的淡季要调整下调同时要基本工资+绩效考核，最后双方谈不和就要解雇我，但没有任何书面说明，且未与所有员工签订劳动合同和社保，本人工作未满半年，至今有四个多月，请问本人向仲裁机构申请，被申请人应该赔偿哪些款项及对应的数

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 蒋烨  已过期 2019-09-11 回复(4)

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我在工地上干活期间，左侧骨折，应该得到多少赔偿，工伤伤残鉴定是什么时候做，如果鉴定不上等级又该如何赔偿

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请问:南京高淳区集团企业员工每个月280个小时，工资最低工资标准应该是多少？公司按排加班，员工不加班者被罚100/次.车间工资发放标准是给每个人定价，包月工资，不看加班时间，合理吗？

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