公司要求我们十号上班。可是公司没有拿到文件就开工。因为疫情问题开工几天就隔离

公司要求我们十号上班。可是公司没有拿到文件就开工。因为疫情问题开工几天就隔离。隔离期间公司裁员

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提问人：ask202002290m1
提问时间：2020-02-29

在一家夜场上班，就值保安员。公司因为没钱，上个月裁员把我们裁掉了，可是到现在还没有给我们结算工资。快过年呀，没办法处理。他那个场子还没有开业。在试营业中。有没有什么办法可以要到属于我的工资？

ask20150208n3b 已关闭 2015-02-08 回复(0)

我想咨询个劳动合同问题。我们到一公司上班。开始是说没有任何要求。底薪2050。但是和同里面只说要遵守公司规章制度。但是从来没给我们看过有什么规章制度。现在快要发工资了。口头叙述加一堆规章制度。想到什么加什么。为了逼迫我们辞职。因为合同上是写自己主动辞职只有20%提成就没底薪了。而且新规章制度只有重罚没有奖

ask20151223edo 已过期 2015-12-23 回复(2)

我们在一家上班，不到半年，因为环保问题经常停工，现在开工了，老板要求我们离职

我们在一家上班，不到半年，因为环保问题经常停工，现在开工了，老板要求我们离职，3月份工资一直未发，没有签订合同，请求解答，怎么办？？？

ask20170618iex 已过期 2017-06-18 回复(5)

因现在疫情问题，无法上班，待在家里，公司在没有底薪的情况下叫我们卖鞋

因现在疫情问题，无法上班，待在家里，公司在没有底薪的情况下叫我们卖鞋，如果没卖就扣钱，请问这合法吗？

ask202002179ac 已过期 2020-02-17 回复(5)

您好，2020年2月因为疫情杭州我司至今没有复工，公司要求年假先行抵扣

您好，2020年2月因为疫情杭州我司至今没有复工，公司要求年假先行抵扣，后面欠的工时需要再补或者直接工资扣除，这样是否合理

ask20200220pw3 已过期 2020-02-20 回复(8)

我是一个服装公司的后台员工，现在因为疫情在北京工作地方隔离了14天，让我们员工在网上卖服装

我是一个服装公司的后台员工，现在因为疫情在北京工作地方隔离了14天，让我们员工在网上卖服装。没有业绩的不让上班。这个符合法律吗？我该怎么做？

儿子们 de、爸比已过期 2020-02-23 回复(7)

公司因为疫情说要五月份才能开工最近都没有上班也没有工资老

公司因为疫情说要五月份才能开工最近都没有上班也没有工资老板希望我们主动离职已经工作5个月了没有签劳动合同可以要求老板给遣散费吗

ask20200225spz 已过期 2020-02-25 回复(14)

因为疫情没有按时到岗上班，原本2月25号发1月份的工资，公司以没有到岗为理由拖延工资

因为疫情没有按时到岗上班，原本2月25号发1月份的工资，公司以没有到岗为理由拖延工资，我之前就有联系过公司主管，因为疫情的情况不能及时回去，希望可以辞职，主管告知没有关系，能回去了再回去上班，现在按照请假处理，这个情况拖延工资违法吗？我可以以拖延工资为理由辞职吗？工作了2个月，公司也一直没有给交社保。

A_loveting 已过期 2020-02-26 回复(8)

公司因为疫情没有收入，立即辞退了我，和公司谈不拢赔偿问题，申请劳动仲裁太慢

公司因为疫情没有收入，立即辞退了我，和公司谈不拢赔偿问题，申请劳动仲裁太慢，有没有快点的办法？

琳已过期 2020-02-27 回复(19)