我们是贵州桓建砼十九名员工、因要超时、双休日、节假日工资同公司提起上诉、但就在开庭前几天公司通知提起上诉的十九名员工停工学习一个月只发650元工资、公司是打击报复吗？是违法违规吗？我们要怎么做维护劳动者的权益。
在劳动争议案中,申诉人提供的证人怕打击报复不愿出庭做证怎么办,有申请强制出庭做证的法规吗?谢谢!
在劳动争议案中,申诉人提供的证人怕打击报复不愿出庭做证怎么办,申诉人可以申请要求证人强制出庭做证吗?并且有些证据申诉人无法取得的怎么办?谢谢!!!! 在劳动争议案中,申诉人提供的证人怕打击报复不愿出庭做证怎么办,申诉人可以申请要求证人强制出庭做证吗?并且有些证据申诉人无法取得怎么办?并且申诉人需要提供证人的身份
事件陈述：由于举报肇事人违章搭建一事，举报人的家属60岁妇女被打伤，经检查为腰椎骨折。后经过司法法医鉴定为九级伤残。 请问律师：肇事者是否构成犯罪？是否承担刑事责任？受伤害人是否应当得到赔偿？ 伤害人的家属应当怎样提起公诉？ 谢谢！
我从03年被劳动人事局评为经济师职称,到目前才知道我单位凡是有职称证的人员不分工种都有50元补贴.我要求单位领导补偿我03年到现在未发的补贴金,领导说我以前有过举报单位有些地方违规操作的事情,但是他以前从没有说过我,到现在我向他索要补贴金便以这为借口,拖欠未发的补贴.何况我并没有举报,领导也拿不出证据,我该如何拿
我从03年被劳动人事局评为经济师职称,到目前才知道我单位凡是有职称证的人员不分工种都有50元补贴.我要求单位领导补偿我03年到现在未发的补贴金,领导说我以前有过举报单位有些地方违规操作的事情,但是他以前从没有说过我,到现在我向他索要补贴金便以这为借口,拖欠未发的补贴.何况我并没有举报,领导也拿不出证据,我该如何拿
你好！我在这家公司已工作近两年，但从未签定劳动合同，也没有缴纳保险，开始说一年后上，可是一年后多次要求，没有结果，想要仲裁，可是朋友说老板可能会报复我，例如找人打我之类的，我现在有些害怕，我该怎么办
B员工为A员工班长，二人最近三个月因工作积怨很深，B员工被公司开除，A员工认为是B员工阴谋所为，于是晚上7点B将A叫到B的私人宿舍报复，将A刺成重伤。 作为单位应如何判定此事，又如何处理此事？是否有过错或责任？应当履行怎样的义务？医疗费用怎么处理？......
我们是贵州恒建混凝土公司十九名员工因要求要超时、双休日、节假日工资提起上诉、但公司就在开庭前几天突然下通知要我们维护劳动者自身全益提起仲栽和上诉的十九名员工所末的学习、公司这样做是打击报复吗？是不是违法？
