员工因企业克扣加班费罢工，员工罢工后给企业带来了经济损失，企业是否具备法律依据控告相关责任人？
我原是国营企业工人，后调到集体企业工作，档案保留，后来由于企业不景气，多年不开资，自己按规定一次性交齐养老保险金。退休时，说我在集体企业涨过工资，就按集体企业标准发放养老金，求解答。 谢谢。
我公司为集体企业，公司变卖后对退休职工没有任何说法，想请问一下，公司变卖后对于退休的职工，应有什么说法
我单位是集体企业，单位现在所有的房产都是我们这些职工当年捡砖头自己盖起来的，20多年过去了，现在单位的在职职工就剩下两名了，其他人都在最近几年退休了，还有今年3月刚退休的，现在单位所有的房子要扒了，企业要废业了，政府给了一笔补偿款，请问这些补偿款我们退休职工是否应该有份？
外籍老板宣布企业倒闭,不赔偿员工.如果员工得不到赔偿,法律是否可以裁决变卖老板资产来赔偿?
外籍(加拿大)老板要关公司,宣布破产,不赔偿员工.我们想问下,如果提出诉讼,法庭是否支持清偿员工?因为公司是it公司,没有什么太多固定资产.但外籍老板在国内有房产,那是否会要求其拍卖房子来清偿呢?另外如果还不能清偿员工,那外籍老板是不能出境还是以后不得入境?
您好!我父亲在乡镇企业工作30多年,企业未交社保,医保.现在到退休年龄了.企业存在,帮办了五七工退休.医保未办.要自己办了报销.请问我父亲以什么方式退休才能保护自己的合法权益?? 今天我们到单位找有关领导咨询.他们给我们的答复是乡镇企业以前不能办社保.现在这个五七工的政策好一些.比单位交的社保好.他们单位60多个人都是
企业和员工签订劳动合同数次都不告知其所从事工种“有毒有害”性质，政府是否有相关处罚条例？员工从事该工作数年，能否得到相应的经济补偿？
请问：员工工伤在停工留薪期之内到法定退休年龄的，企业是否可以终止劳动合同？
我单位有一员工工伤停工留薪期应至2013年10月。但是，2013年3月，该员工到法定退休年龄了。我单位是否可以终止劳动合同？如果终止了劳动合同是否会影响该员工的工伤等级鉴定？
