我老家是湖北孝感的，因疫情严重实行交通管制封城了，无法到公司上班
我老家是湖北孝感的，因疫情严重实行交通管制封城了，无法到公司上班，公司在上海，并且不确定什么时候可以到岗上班，到上海后还要隔离14天，于是公司人事提出两个方案。方案一:先招人顶替自己的岗位，等疫情过去再去公司其他岗位上班；方案二离职。请问这两种方案的工资分别如何结算
由于疫情，交通封闭，无法返回公司上班，原来职位，公司另外安排他人
由于疫情，交通封闭，无法返回公司上班，原来职位，公司另外安排他人，我可以解除合同，要求公司补偿吗？
我在苏州上班，公司规定10号要回公司办公，因为我们公司里只有我在苏州是合租的房子，房子里人多太杂，上下班要坐2小时的公交，每天还要出门买菜和一些生活必需品，每天被交叉感染的概率很大，还有现在交通都不方便了，所以我就跟人事申请晚几天回苏，先在家里办公。但人事坚决不同意，说我胡搅蛮缠。我想了解下，如果我现
受新型冠状病毒疫情影响，无法及时回公司上班导致离职，公司应该扣工资吗
我在苏州上班，公司规定10号要回公司办公，因为我们公司里只有我在苏州是合租的房子，房子里人多太杂，上下班要坐2小时的公交，每天还要出门买菜和一些生活必需品，每天被交叉感染的概率很大，所以我就跟人事申请晚几天回苏，先在家里办公。但人事坚决不同意，说我胡搅蛮缠。我想了解下，如果我现在提离职，没有提前一个月
公司叫我这个月疫情严重不要上班 那万一她不给我买社保 那我在
公司叫我这个月疫情严重不要上班 那万一她不给我买社保 那我在产检的费用和生宝宝的时候 有没有的报销
因为疫情严重公司叫我这个月先不用上班 那我这个月的社保会不会
因为疫情严重公司叫我这个月先不用上班 那我这个月的社保会不会断开 如果断开了那我的产检和生宝宝的时候有没有的报销
您好，返京人员不让进入社区，没有住的地方，公司还要求去公司上班，不接受远程打卡，不到岗的让提钉钉请假，这种情况怎么维护自身权益啊
请问疫情期间，湖北人无法正常去外省上班，社保应该由公司还是个人交？其次
请问疫情期间，湖北人无法正常去外省上班，社保应该由公司还是个人交？其次，公司已经开工，湖北人处于等候通知状态，这期间能否拿工资？最后，如果因为被解雇，公司会不会赔偿，又如何赔偿？谢谢您
在疫情期间 湖北封路我无法返回省外的公司上班 在这期间我的工
在疫情期间 湖北封路我无法返回省外的公司上班 在这期间我的工资是怎么算的
湖北应为疫情封路 无法去省外上班 公司给这些员工当地最低工资
湖北应为疫情封路 无法去省外上班 公司给这些员工当地最低工资标准
我现在在湖北由于交通管制，无法返回上海工作，公司说规定时间内不返回公司工作算作自动离职
我现在在湖北由于交通管制，无法返回上海工作，公司说规定时间内不返回公司工作算作自动离职，我该怎么办？
