我和公司签订的是三年合同,在公司工作量四个月,现在因为疫情原因,公司将我开除了,我是否能要求经济补偿
疫情期间在员工不确定是否能上班的情况下提报复工导致员工旷工的
疫情期间在员工不确定是否能上班的情况下提报复工导致员工旷工的怎么处理
因疫情缘故公司未开门在家工作,因设计理念不同发生争吵后被开除 1.合法吗 2.如果开除 在家上班时工资如何结算 因为没有打卡事宜 九号之前的工作算加班 工资该如何计算 如果老板不承认我在家办公该如何 3.交金一直未办理 多次催促 回应是新公司还需要手续等等 一直拖延 已入职半年 是否会有赔偿 4.我在职期间的设计