关于一月份工资。公司要求发50%。病毒当下应该怎么办?
我现在在一个私人企业上班,已经有5个多月了,但是最近这段时间随着市场的经济变化,导致业绩时好时差,加上自己是第一次接触这行业的好多都是从0开始,还不怎么熟,可过了试用期有业绩要求。而本月开始,公司老总就开会说如果业绩不达标就要扣除员工的工资处罚,要求每个月必须有3个新客户成交没有就少1个扣500.请问这样做
员工无故离职,要求把工资结清,公司应该怎么办?任由员工想怎样就怎样吗?
工厂员工无故离职,10天要求把工资结清,否则去劳动局。我想请问一下在线的律师,劳动法保障的都是员工的权益,那公司的权益谁来保障,所有员工都采取同样的办法,那公司应该怎么办。公司都是按时给员工开工资,从来不拖欠,员工说走就走,我们不是不让员工离职,按照正常手续离职的都按时开工资,那这种说走就走的还必须要
公司因为没有工作,要给我放假,放假期间的工资应该怎么发,而且还要求每周上两天班
公司因为没有工作,要给我放假,放假期间的工资应该怎么发,而且还要求每周上两天班!
在公司工作期间不知道怎么回事停了社保7个月,应该怎么办?是不是应该要求赔偿?
在公司工作期间不知道怎么回事停了社保7个月,应该怎么办?是不是应该要求赔偿?
我想问下农民工工资多支付了,银行有回单,农民工不承认不肯退回我们公司应该怎么办怎么走流程?谢谢回答
我想问下农民工工资多支付了,银行有回单,农民工不承认不肯退回我们公司应该怎么办怎么走流程?谢谢回答
您好,我想咨询一下某公司拖欠工资不给,我应该怎么办,怎么要回
您好,我想咨询一下某公司拖欠工资不给,我应该怎么办,怎么要回自己辛苦钱?
员工无故离职,要求把工资结清,公司应该怎么办?任由员工想怎样就怎样吗? 工厂员工无故离职
员工无故离职,要求把工资结清,公司应该怎么办?任由员工想怎样就怎样吗? 工厂员工无故离职,10天要求把工资结清,否则去劳动局。我想请问一下在线的律师,劳动法保障的都是员工的权益,那公司的权益谁来保障,所有员工都采取同样的办法,那公司应该怎么办。公司都是按时给员工开工资,从来不拖欠,员工说走就走,我们不