2月份公司一个小领导通知我2月份起工资停发,虽有在通知上班时间,我就给公司大领导打电话,告知我所在门店闭店,公司没有合适的岗位,把我裁员了。我在公司干了4年没有签过合同其中3年没有给上保险,我就给公司领导说:我要求公司补交我3年的保险,赔偿我两个月的工资。请问我的诉求合理吗?后来再给公司打电话又给我说2月份公司可以发,拿来公司办理离职手续。如果公司后期又说你来上班吧。我可以拒绝不去吗?如果投诉的话我向哪个政府单位投诉。投诉后公司还是拒绝给补偿怎么办?
我知道劳动仲裁但我更想知道:1/我可以申请补交我的3年保险吗?2/我这个情况,赔偿申请几个月的。3/如果后期公司又改口让我上班去,既然已经这样了我就不想去了,继续申请我的赔偿,可不可以?4/如果仲裁完了,公司拒绝执行,我是不是只能告到法院了?
公司大规模裁员劝退员工,不给补偿,除了申请仲裁,还可以怎么做?
公司裁员,劝退我们,但是不给补偿,也没有提前一个月通知我们,我们的合同也没到期,劳动仲裁需要两个月的时间,公司不给我们继续上班了,还有其他的办法吗?
公司业绩不佳,公司裁员,非我自己原因被公司辞退,可以申请多少补偿
公司业绩不佳,公司裁员,非我自己原因被公司辞退,可以申请多少补偿,我入职一年九个月
公司是一个不到3年的矿泉水生产销售公司,但是一个月前把水厂给卖了,现在以公司转型为理由,要辞退部分员工,我们是否可以申请赔偿?若是不走,后期调岗,调到其他地区别你走人,是否可以拒绝?