我是寒假工，上报的辞职日期是10号可是10号不让我走，我可以
我是寒假工，上报的辞职日期是10号可是10号不让我走，我可以直接走吗或者依靠法律哪一条
我提前交个辞职报告，可是第二天不让我去上班了，算是开除吗，有合同单是没有交社保，在这家公司上班有一年多了 工资可以立刻结掉吗
我四月九号打的辞职报告，可是领导现在招不到人，不让我走，那我五月九号可以走吗？
我四月九号打的辞职报告，可是领导现在招不到人，不让我走，那我五月九号可以走吗？
辞职，厂里说没人应聘不让我走，可是提早一个月就可以，他们就是
辞职，厂里说没人应聘不让我走，可是提早一个月就可以，他们就是不同意
快过年了我要辞职老板不让说要等到厂里二月份放假才可以走可是我一月底就要走他说可能要扣一半工资才可以
快过年了我要辞职老板不让说要等到厂里二月份放假才可以走可是我一月底就要走他说可能要扣一半工资才可以，请问我该怎么办
问个问题。年龄50了。然后没有签合同。辞职，厂里不让走，这个可以告厂里么
问个问题。年龄50了。然后没有签合同。辞职，厂里不让走，这个可以告厂里么。可以拿到工资吗
我提出了半个多月的辞职了，最后领导说做满一年才可以辞退，可是我只签了人职申请，没签合同
我提出了半个多月的辞职了，最后领导说做满一年才可以辞退，可是我只签了人职申请，没签合同。 我现在想离开，如果他不给工资怎么办？
在公司上班三年时间签合同时说可以买保险可是公司扣了社保的钱没有给买社保现在我也题前一个月提出辞职
在公司上班三年时间签合同时说可以买保险可是公司扣了社保的钱没有给买社保现在我也题前一个月提出辞职，请问老师我走时要不要让公司写个社保未交或者是什么样处理的协议
在试用期申请辞职，公司要求我待满一个月才许辞职，可是合同上写着是提前半个月通知就可以离职
在试用期申请辞职，公司要求我待满一个月才许辞职，可是合同上写着是提前半个月通知就可以离职，而劳动法里写着是试用期满三天即可申请辞职。还有在任职期间，加班不按工时算，而是只单纯每个月发固定加班费，根本无法达到劳动法要求。还有期间请假扣除的不按试用期工资算，而是按正式工资算。还曾以团建名义加班。请问这个
我想辞职，可是之前都是口头上辞职的，没有以书面形式，现在工厂不让走
我想辞职，可是之前都是口头上辞职的，没有以书面形式，现在工厂不让走，可是工厂没为员工购买社保，我能以这个理由立即离职吗？工厂会不会以补买社保的形式不让我离职，如果工厂部交社保，我还能不能以这个理由立即离职
