疫情期间，工厂员工工资停发合法吗，而且是去年一月份的工资。

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提问人：暴走的二猫
提问时间：2020-02-05

工厂老板娘这样给员工计算工资合法吗？不按劳动法21.75计算工厂老板娘这样算的:6000÷30×16上班天数。16天天数包含休息日加班在内。这明显剥夺了农民工合法权益哟。

唐志君已过期 2018-12-14 回复(4)

请问我们工厂二月14号上班，现在月底不发工资合法吗？是一月份的工资还没发

ask20190228oed 已过期 2019-02-28 回复(2)

你好，我是去年八月份到今年一月份请产假了，单位把我请假期间的绩效工资都扣了。我们单位以前的制度是请产假不扣绩效工资的，新制度是今年一月份制定的。这种情况我能要回绩效吗？

高俊已过期 2019-04-13 回复(2)

工厂拖欠员工工资，老板按分期付款这个月的工资，2019年一月到五月，半年时间都没结清员工工资，入职没有合同，没有社保，啥都没有，入职前说这大堆好话，后面不发工资还跟员工理论

等风筝的人已过期 2019-05-21 回复(6)

工厂以生意不好克扣员工30%工资这样合法吗可以去劳动局投诉吗

錦年℡ 已过期 2019-07-22 回复(4)

ask20190806opw 已过期 2019-08-06 回复(3)

工厂搬迁没有出市、而且工厂员工没有搬完、新厂工资底于旧厂、如果不去有补偿吗？

ask20190904gmz 已过期 2019-09-04 回复(3)

普通工厂疫情期间安排保安值班，没有口罩，员工有权拒绝值班吗？(自己买不到，公司也不提供)

Sunny 已过期 2020-02-04 回复(6)

Avenger 已过期 2020-02-05 回复(4)