我刚进一小厂没有合同，刚进厂都是单价打出来给我们做，半月后就没单价了，多次问老板都说是新款没打出来，现在做了1个半月了我辞职，老板不允许，刚进厂说好的做得不满意可以走，但是没什么证明，老板不让走，能怎么办？？是一个30人左右的日用品厂，
请问休闲城因过年前不让辞职扣除员工高达2000元的工资如何要回？
我朋友在长沙一家休闲城上班，因过年要回家，提前递交了辞职报告。他们主管却把辞职报告给撕了，给了这样一个答复说：“过年前后一个月不准辞职，要辞职的话就要扣你2000元的工资。”请问该如何解比较好？
这样的 我4-5月份在一家私人老板那里做了20天 感觉不适合自己 就提出不做了 也没有签订合同 现在他工资不肯付 还说我没有去上班过 有办法解决吗 没有什么证据的 就进去的时候填写了一张表格 他也可以毁掉的 现在唯一的证据就是手机短信和通话记录了 请律师给我指点
我于2010年6月17日在我现在的公司上班，试用期一个月，但由于家里有事我必须辞职回家，但现在老板不批，还拿出我这段时间里所检验漏掉的不良品威胁我要我有一罚十，还要扣掉我7天的双向选择的工资，我该怎么办？急急............员工在试用期想辞职需要扣双向选择的工资吗
我4月26日在一家企业里面做淘宝客服，工资一个月是1500，在6月24号辞职了26号的时候我就开始请假没有上班，现在公司说我是自动离职。当时面试的时候说试用期是1个月，现在都超过了1个月我还不是公司的正式员工我跟公司也没有签合同，现在让公司计算我的工资，他们是这样计算的；1个月休息4天（带薪休假）假如一个月都在上班
我在我们饭店上班，家里有事急着回家.我向我们老板提出马上辞职，我们老板说给我2个选择：要么不要工资，要么就继续工作到年底 .我想咨询下我这样的条件收不受 劳动法保护
我们是安徽省一所高校的后勤服务公司的全民合同制工人，早在1991年就进公司上班，当时单位叫高校劳动服务公司，后来高校社会化改革更名为后勤服务总公司。当时在96年该公司就委托当地劳动部门经过培训后，将我们这一批转为劳动服务公司的全民合同制工人。但我们的工资从96年的200多元，经过将近20年了拿到现在才七、八百元
合同未到期，提前辞职，公司也有过错，劳动者可否要求提取未结算的工资。
本人合同期还差一年才到期，但公司没有足额支付加班费，没有及时缴纳社保金，我可否申请提前终止合同，并要回未结算的工资。
我于2010年7月2号提出辞职，7月3号走人，公司扣了我一个月的工资，其理由是非正常辞职程序，请问这是否合理，怎样才能要回工资
我在一家加工厂工作，与2010年7月1日辞职到期，但是至今（2010年7月12日）仍然没有结算到一分钱工资，公司老是以没有钱为借口，叫我再等等，搞得我现在都没有钱吃饭了，房租也没有交，都跟老乡借了很多钱了，我都不知道要到什么时候才能结算得到工资，结算工资前我都不知道怎么过啊。能帮帮我吗？谢谢
