本人xx于2012年2月23日正式进入xx公司四川分公司xx项目部上班担任项目副经理，公司负责人唐总为本人面试时承诺报酬为11000元/月工资加奖金形式保证年收入在15万以上。随后公司以为本人购买社保为由要求相关证件原件（毕业证、中级工程师证、安全员、安全考核B证），存放于公司，且经本人强烈要求无果，单方面签订与事实不符的劳动合同（合同期满为2012年12月31日且为日工资45元/天）。2-6月份按照7000元/月发放工资，并在7月补发了2-6月份工资9000元。再次承诺，7月以后工资为8000元，每个月扣发的工资是3000元，年底一起发放7月份到春节之前的扣发工资每月3000元。
公司唐总以3000元/月的证件津贴补助，诱骗本人5月份将全国一级建造证件转入四川xx装饰工程有限公司，转入后，唐总随即又反悔了，说证件津贴补助年终发奖金时再考虑此项费用。
并2012年8月本人被公司唐总委派到xx办公楼装饰工程担任项目经理一职，并在办公室与本人交谈，对工地各项工作做了安排，同时也对本人工资也再次做出承诺，工资为11000元/月，每月实际到手工资为8000/月，扣发的为3000-7000/月作为工资（唐总后面口中的奖金）。
到了2012年年底，本人多次讨要扣发工资，每次公司唐总说年终发奖金时再考虑此项费用。
但到了2012年2月1日下午，公司开了年终会，发奖金时，公司告知2月5日公司开始放假，并在正月十六上班（2月25日）。在会上公司唐总发给我的是区区几千元，和我扣发的工资、证件津贴补助相比实在相差太远，本人随后把xx项目本人的工作的部分资料抱走，并以短信的形式告知了公司唐总：“唐总，扣发的工资好久发，我经手的玖源项目部分资料暂时先放在我这里。”因家在外地，路程遥远，特电话向项目负责人王小兵请假3天（2月2日-2月4日）提前春节回家。
到了公司上班时间（2月25日）1点多，公司前台通知我说，唐总喊我到办公室解决问题，随后本人在2点50多分到了公司办公室，随后敲门进入唐总办公室，唐总有事，说在外边等一哈，随后我就来到了开敞办公室区域，坐了下来等，大约10多分钟，前台通知我说，唐总找我，随后我走到公司前台出，从唐总办公室方向冲出6-7个人，把我按在地上打，全体拳腿交加，打我的全身，我还被人踢了我一脚睾丸，我疼痛无比，我反抗他们打的更严重了，更可恨的是期间我模糊看到唐总过来也不阻拦，说“使劲打”，大约打了25分钟，期间本人拿出电话准备报警，他们把我手机和近视眼睛也在地下打烂了。因头部受到重创，我头晕，我要求出去上医院治疗，他们把我拦住又把我打倒在地上，说事情没解决就不准出去，我躺在地上，他们有人还用报纸盖在我头上欺辱我。随后多次我试图用办公室电话打120，他们都拦住我，并把办公室电话线拔掉，好不容易，乘他们不备，我偷偷借同事手机在卫生间给家里人打了电话并报了警，大约30分钟后，派出所警察和我家属匆匆赶来。 随后警方将大家带到派出所处理，因我头部有严重的淤血，身体其他部位还在流血，警察随即喊我们先到医院治疗后，我们要求公司的几个“副总”陪同我们一起上医院，并一再要求公司先垫付医药费，他们也无动于衷，态度非常恶劣喊我们自己去，自己垫付医药费，晚上8点多我们家属陪同我上医院挂了急症做了检查和局部简单处理，医生要求我们第二天来医院取报告，做详细检查和治疗。随即我们又返回到派出所做了笔录。到今天为止我一直在医院输液做治疗，公司也不派人送医药费和探望。事不关己，高高挂起。性质之恶劣。
现在派出所调解后，公司只是愿意赔偿医疗费和损坏的眼镜、手机等费用，关于劳动纠纷的事情还一直未解决
我今年3月19日在一家化妆品公司上班,过了试用期后,公司也没跟我签劳动合同,也没有购买任何社保之类的,今年8月10日,我因有事需要立刻辞职,提交了辞职申请,也进行了工作上的交接,老板说.如果没有工作上的后续问题,一个星期后给我结算工资,但今天,又说5天之后才给我结算,她说我没有提前一个月提交离职申请.请问我可以如何维护
我现在这个公司工作1年多了，一开始时是每个月的工资下下个月8号左右发，也就是1月份工资3月份8号发，2月份工资4月份8号发，类推。。 现在这半年，老是拖欠工资，到现在为止已经拖欠了4个月工资了，所以我提前30天提出了辞职，我想咨询，到我离开的那天，可以结清我所以的工资报酬吗、？还是等公司到时间给我一个月一个月
您好，问题是这样的：我们是一家旅游开发有限公司，公司拖欠我们六个多月的工资，我们公司目前被另一家公司合并，目前新公司发放了全部基层员工的工资，发高管的时候，公司以没钱为借口，由公司出纳给我们几个人打了一张欠条，欠条上无公司章子，但有公司法人签名，至今我们已辞职两个月了，公司在黄冈黄梅，我们都是武汉人
背景：（1）公司类型：有限责任公司（自然人投资或控股）； （2）注册资本：RMB20万元； （3）A君出资15万元，B君出资5万元； 公司与另一公司因合同纠纷打官司，需要赔偿一笔巨款（几百万），公司现在本来就亏本，已经资不抵债，那么我们可以向法院申请破产，那么： （1）申请破产，是否意味着在公司名义下
你好! 我所在的上一个公司从去年9月份一直到今天9月份总共12个月的保险未给我们缴纳，而且最后还扣了我们两个月各30%的工资以及2个月的低保，每个人总共差不多有10000左右的钱。 济南是分公司，与北京总部财务是分开计算的，唯一的联系是同一个法人。现在公司已经不能正常营业了，从8月22日开始就不让让我们上班
公司拖欠工资 劳动合同没到期 公司搬迁其他身份 而辞职怎么处理
本人于2012年6月份进入该公司，签署劳动合同一年 试用4K 转正4.5K 在11月底的时候公司要搬迁到杭州，我和这边的一些同事都不想到杭州去 所以就辞职 现在已经2013年1月中旬了工资还没有发，而且每次打电话给老板就一直说过2天过2天，就这样一直拖到现在请问一下有什么好的方法可以处理，是不是可以向公司索取赔偿？
公司未按合同每月发放工资，如果因为公司2-3个月未发工资辞职，竞业协议还有效么？还有就是公司要调整工资，开会说要公示或面谈，但最终都未公示或面谈，工资却被降低，低于所签合同的话有效么？
