试用期,放假期间电话离职。负责人不同意,还说工资不会给我了。一直跟我说我们之前承诺的
试用期,放假期间电话离职。负责人不同意,还说工资不会给我了。一直跟我说我们之前承诺的,但是合同上都没有注明。微信上有,但是我没记住这些。她们现在就是说我恶意离职,骗他们长期做下去。但是我是因为家里有事不回去了,他们就一直用之前的话。请问我这种情况要怎么处理呢,我的钱能追回来吗。合同上没有注明的,微信上说内容会不会有影响。
我请了一个工人,我们讲好了试用期7天,试用期间工资为100元一天
我请了一个工人,我们讲好了试用期7天,试用期间工资为100元一天,试用期结束后,按单包人工的方式,当时用口头的方式说好的单价,工作途中又给他加了价,工作结束后,未满一个月,工资算下来有4100多,他认为钱少了,现在他又要求按照工天的方式计算工资,每天要求260的工资,整个工作途中都没有加班,他现在又说有90个小
试用期间工作16天离职,签订有试用期协议,明确写有不满一个月不结算工资
试用期间工作16天离职,签订有试用期协议,明确写有不满一个月不结算工资,这种规定是否合法?
你好,我想咨询工资问他,我们每个月15号发工资,我之前提出离职他事先同意了
你好,我想咨询工资问他,我们每个月15号发工资,我之前提出离职他事先同意了,但是到离职那天他又不同意,我又继续做到17号,我17号离职,共一个半个月工资,离职当天我打电话给老板,老板就叫我走,承诺我工资盘点完后发给我,时隔一个月后我向他要工资,他的意思是不想给我,就用规章制度牵制我,但是规章制度上没有我的
就是我在一家公司上班还在试用期,期间想离职但是她告诉我试用期满了才发工资
就是我在一家公司上班还在试用期,期间想离职但是她告诉我试用期满了才发工资,期间任何一方提出离职都没有工资,今天刚好是试用期七天满了,我提出离职她又说包括七天,这个该怎么办
就是我在一家公司上班还在试用期,期间想离职但是她告诉我试用期满了才发工资
就是我在一家公司上班还在试用期,期间想离职但是她告诉我试用期满了才发工资,期间任何一方提出离职都没有工资,今天刚好是试用期七天满了,我提出离职她又说包括七天,这个该怎么办
试用期间多次提出申请离职向主管咨询离职流程主管不同意,一直拖
试用期间多次提出申请离职向主管咨询离职流程主管不同意,一直拖到九月正式工后才告知月初已过试用需提前一个月申请。想要旷离担心扣八月的工资甚至被要求索赔,合同上写明底薪2200,试用一般不超过三个月,正式员工需提前30天书面申请,否则自付社保险费。
试用期没签合同,上班19天离职,对方只给30一天怎么办,之前承诺正式工资4000
试用期没签合同,上班19天离职,对方只给30一天怎么办,之前承诺正式工资4000,后来装傻说不记得
我们没有签劳动合同,我们离职是经过老板同意的,但发工资一直拖着不给
我们没有签劳动合同,我们离职是经过老板同意的,但发工资一直拖着不给,原因是没有写离职报告
试用期期间离职,公司表示工资发放工资只能按我们当地最低薪资标准发放
试用期期间离职,公司表示工资发放工资只能按我们当地最低薪资标准发放。这个合理合法吗?