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寒假学生招工问题

我是一名在校大学生,今年寒假就上海华硕招工和其他一个同学达成协议。 之间签署了一份合同。 但如今合同已经到期、而代理费迟迟没有结果。 他一直推说公司钱没下来还说可以续签合同、 请问怎样续签一份具有法律效应的协议。
寒假工招聘代理合作协议 甲方: 身份证号码: 乙方: (招聘代理人) 身份证号码: 兹有甲、乙双方就 招工合作事宜,平等友好协商达成如下协议: 一、合作内容 1、甲方为乙方提供招聘所需要的资料(宣传资料),提供相关咨询、培训、指导和协调工作。 2、乙方负责做好协议地区 的寒假工招工工作(员工到企业的组织安排工作和后续的联络;招聘资料收集整理,上报),协助甲方做好整个招工工作及其它工作。 3、乙方负责人员前期的组织工作,包括企业宣传,组织招聘面试,组织人员体检,准备人员的相关证件,提前将人员详细名单传给甲方负责人,待确认后带领人员到甲方指定派遣企业报道。 4、乙方在合同签订时间内,不得为其它同行业公司或企业招聘,如违反甲方可依照本协议追究乙方的法律责任,并要求补偿甲方损失。 二、费用及福利 1、乙方输送到甲方指定企业的符合甲方企业用工标准的寒假工,甲方按 400元/人支付为乙方合法所得费用,实际人数为 (甲方按指印),工作满三十五天的实际人数为 (甲方按指印)应付费用为 (甲方按指印)于寒假工进厂前十天内为乙方付清一半的费用。第二次发工资后20天内付清余额,打入乙方银行账号: 2、乙方必须保证学生能在甲方指定的工厂干满三十五天 ,否则不予以给予任何费用 三、双方的权利义务 1、甲方必须无条件安置乙方输送到甲方企业的符合甲方用工标准的寒假工,如不能安置,甲方需赔偿乙方车费、误工费。具体用工标准参照招聘简章。 2、乙方组织的寒假工工资发放时间参照甲方用工企业的工资发放时间,但甲方应保证在寒假工每月十六号之前发放,分两次结清。 3、乙方应在农历2012年12月20日之前为甲方输送不低于 人次的符合甲方用工标准的寒假工,否则甲方有权单方面终止协议。 四、其他事项 乙方若出现违背协议的行为,甲方有权先行终止协议;乙方若非由于甲方违背协议而中途终止协议,乙方后续招工待遇终止。甲方若不按时足额支付招工费用及福利(特殊情况除外),乙方可依照本协议追究甲方 1、的法律责任,并先行终止协议。 2、委托协议为2012年 月 日至2013年 月 日止。 五、本协议一式两份,双方各执一份。本协议未尽事宜,经双方协商一致后, 可另行签订补充协议,补充协议与本协议不一致处,以补充协议为准。 甲方签名按手印:                乙方(签名按手印):    2012年 月 日

问题状态:已解决 回复 (2)
提问人:lcc512315
提问时间:2013-03-21
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