我被劳动服务公司派遣到某单位上班，正规程序辞职后我又到现在的单位上班，现在的单位要给我交保险，但我的劳动保险被以前的劳动公司封存，我现在找不到该劳动服务公司，我该怎么办？谢谢！！！
事情是这样的。。。。我与某对外经贸服务有限公司签订了为期两年的劳动合同，工作岗位为采购，月工资为1600。我以劳务派遣的方式被派到某外资公司驻中国办事处工作，同时，我与该驻中国办事处签订了一本合同，该合同上约定的月薪基本工资为3000，该办事处也是一直按这个标准每月发放。到目前为止，我为该办事处服务了1年06
您好，用工单位以用户投诉为由，单方面辞退！而派遣单位同时要解除当事人的劳动合同。我应该怎么办呢？能得到赔偿吗？（投拆事件存在，但是事由不充分，不公正,没有达到严重违反的地步,并且当事人从签定劳动合同和劳务上岗协议之日起，从未看过相关的公司规章制度，也没有公示与告知当事人。就连劳动合同与劳务上岗协议也是
用工单位没有按照<劳动合同法>第65条的规定。就单方面将劳务派遣工退回劳务派遣单位？这样合法吗？如果不合法,要负什么责任？ （第六十五条 ....... 被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动
我是安徽一地级城市里的劳务公司，我们这里的人对劳务派遣这一概念很是陌生，做起业务（尤其是转派遣）来很是费劲，即使有个别单位想要转派遣，他们也不愿与我们合作，认为我们是私企单位，可信度差，而我们市的劳动和社会保障局成立的劳务派遣公司就成为了他们的首选。 我们很是疑惑，国家单位--社保局内部可以成立具
我是安徽一地级城市里的劳务公司，我们这里的人对劳务派遣这一概念很是陌生，做起业务（尤其是转派遣）来很是费劲，即使有个别单位想要转派遣，他们也不愿与我们合作，认为我们是私企单位，可信度差，而我们市的劳动和社会保障局成立的劳务派遣公司就成为了他们的首选。 我们很是疑惑，国家单位--社保局内部可以成立具
我是一名石油单位的劳务派遣工，被公司解聘后发现公司没有在我工作的这几年为我买住房公积金，请问这种情况的话我能不能要求公司补偿这几年没有给我缴纳的住房公积金，如果可以的话我应该通过什么途径怎样来获得我的这份公积金
在校大学生，09年10月开始在coach门店工作，约定为小时工，工资为25元每小时。实则上班制度为早，中，晚三班，每班工作时间为8小时。称为PART TIME。无任何劳动协议。约定工资日时有拖欠，少发。后于今年四月在工作中，被告知签订实习合同，合同中新绿人力资源公司为甲方，coach为聘用方，我们为乙方，大致内容为我们与甲方
之前去面试的时候没有说是签第三方派遣合同的，之后去上班的公司办理了入职，交了劳动手册，公司的人事说合同还没准备好过几天给我签。 等我拿到合同的时候发现是劳务派遣合同，于是我就没签，之后就跟公司说要离职，也让部门主管通知总公司了，然后就没去上班了。有一天去公司办理离职手续，公司又说要先去我上班的分公
