我想咨询一下：我在一家酒店做文员，并且签了合同，由于多方面原因所以年前2月3日打的辞职报告，按照他们酒店的标准就是要离职必须提前一个月打辞职报告，可是又因为我新工作的原因，我就跟我们经理以及人事部的人说，我想做到2月25号就不做了，可是他们并没有同意，还说不做满一个月是不会给我工资的，并且连过年时上班的奖金都没有，我一听这话，气的2月17号就走了人，可会过头想想，我工作的钱以及奖金本来就应该给我的，可是到这个月发2月份的工资的时候，他们就发了我362块钱，还扣了我的奖金，给我扣了1000多，所以我想问一下，我可以去要回我的剩余的工资以及奖金吗？
我是公司的一名普通工人，从2008年12月份到2009年3月份（其间时间为3个月）一直在照顾一名因工负伤的员工，但是公司每天只付给我20元钱，中间我也找过公司很多次，但他们都以这是公司的规定回答我，这让我很为难，请问我能要回我的正常工资吗？谢谢！！！
试用期不签订劳动合同，我担心万一在试用期内离职了，我怎样才能得到自己应有的工资？
我明天要去一家公司工作，公司方面说试用期不签订劳动合同，我担心万一在试用期内离职了，我怎样才能得到自己应有的工资？谢谢
我2007年1月进安徽一家民营企业打工（那时候公司正在筹建 )由于老板是我老乡又粘点亲戚关系，所以一直没有谈工资的细节，每次都说等生产正常后不会亏待我，可是一直到现在快三年了都没有正常结算过一次工资，每次都是几百，一两千的领生活费，现在我想辞职老板总以没钱为借口不谈工资的事，在2007年5月曾经签订过一份月薪为
我所在的公司，管理混乱，自来公司没一次按时发放工资，员工工资经常被无端克扣，来了快1年了公司不签合同，没有社会保险，管理人员对员工有侮辱和变相罚款现象，我因看不惯，递交离职申请未批，我写了劳动仲裁申请书，但是不太清楚程序怎么进行，能否得到合法保护？
我是在婚纱影楼工作的，每个月发工资的时候公司都以公司经营不好扣我们的提成，现在碰到了影楼的淡期，还想辞退我们，请问有什么有效方法让我们得到应有的劳动报酬，和保护自己的合法权益！
我和其它三人合伙开了一家砖厂，开了将近一年，我想退出，请问我能要回我的股金及利息，和我在砖厂劳动的一年工资吗？
经过协商，公司只付了10月月份的工资给我。11月份12天的班都没有给结清！至今公司以各种理由为借口，都不给一个明确的答复！更谈不上赔偿的事宜，因我为职员上班没有打卡记录（在公司上班的职员都没有打卡），告诉只给购买了社保，请问我该怎么样做才可以维护到自己的合法权益？
我也是在一家公司的项目经理手下做泥水，现在项目经理找不到人了，公司也不承认我还有钱在公司，我是做家装的只一房东可以证明。他给我预支钱也没什么书面证明。公司还差我3000多，他说2000拿就拿，不拿也没了，我想问应该如何要回我的尊严和钱
尊敬的律师你好：2008年我起诉了一件劳动雇佣案，法院判定我胜诉，让被告立即支付我的劳动报酬。被告拒不支付，于是我就申请执行，被告还不支付于是就被拘留半月。至今我的劳动报酬也没着落，请问律师还有什么办法吗？
在工厂工作：年底年薪能一次结清吗？按理双方存在劳动利益上的交易工厂方就应该按月结清劳动利益报酬。本人去年在广东省潮州市系溪东路【华江】陶瓷公司工作，去年底的工资到现在还没有拿到；我打电话给工作管理员问他发工资的具体时间：含糊说再过几天、、、、 请问这算不算拖欠工资？
