找了一份工作签了一份所谓的合同 合同只有一份不是一式三份的 在公司手里 合同上没有标明甲方是哪家公司只是说是北京中心 并且合同只是单方面制约我的 我摁了手印 合同基本内容是要我培训半个月然后必须干满一个月 否则让我教培训费 经过多方面的调查和思考我怀疑里边有陷阱 请问我是否可以要回培训期间的费用 合同有效吗
公司安排调动工作，我原工资为2000元，调动地的工资是3500元，但发工资时，仅发我2000元，是否
我原在公司机关工作，办公室上班工资是2000元，后公司安排我到外地工作，当地的人员工资都是3500元以上。但在发工资时，仅发给我2000元，是否违法。 第二个月又称工作没有完成，拖欠工资不发，是否违法
公司给我安排个我不想干的工作，我想辞职，这样是否可以要求劳动补偿？
我在一个建筑公司上班从11年6月到13年1月共19个月，其中在12年春节后停工2个月在家休息没上班，老板给我们的解释是工地有些问题没解决所以在家等，并且这2个月还没发工资...12年4月又重新开工，直到13年1月完工。昨天老板又跟我说暂时没工作了，又叫我在家等。我不愿意等了，我向他提出要劳动补偿。他确在今天给我打电话说
在公立学校工作十几年不做是否有赔偿？还有工资低于国家规定是否能申诉
我在公立学校从事保安工作十几年了不要做了是否有赔偿？还有他们与我们签订合同底薪才600、每月没有休息、实际工资1200、合同是否有效？
我在工作时不小心受伤了，公司领导带我去医院看的公司让我在家养好好伤好了在工作。但是公司方面说我手受伤了在家养伤这一个半月只给我7天的工伤钱。我就觉得很不公平也不符合劳动法吧？
如果特殊工资的员工不想提前退休是否可以 如果单位为了减轻其缴纳保险的负担非让提前退休该怎么办 谢谢
关于入职不满一年因为公司工资调整而离职的是否需要赔偿培训损失费用
您好，我是2012年7月入职，入职前公司集体培训一个月但是我没有签培训协议，后来公司工资调整我不满意想离职，是否需要赔偿公司的培训费用。如果公司强制要求我赔偿培训费用我有哪些依据。
一人同时为两个公司工作，只在一个公司领工资，解除劳动关系时是否有赔偿
一人同时为两个公司(同一个母公司下两个子公司A和B)工作,人事关系在其中一个A公司并领取工资，B公司口头承诺支付工资，实际上并未支付也并未与个人签订劳动合同。与A公司解除劳动合同时，什么条件下，可以要求B公司补偿工作期间未支付的工资？谢谢！
你好，我在一家公司工作四个月，也经过了培训，在试用期，请问，公司是否要扣除培训费和工资？
我今年22岁，在一家公司做质检，刚来单位的时候，签了一张新进员工登记表，后去总公司培训了10天，单位都已报销，但是现在，我工作了四个多月了，提出辞职，已经交接完毕，明天是最后一天的工作，单位要求我扣除报销的培训费和本月的工资已经工作9天，请问单位的做法合法么？ 我做的是质检员。在我来的时候没有有关于质检方
我在一所民办学校工作了一个月，还没签合同，因为身体不适不想做了，我提前一个星期跟学校说了，而且一个星期后，学校也找到新的老师来替我了，我也完成交接工作了，但学校说我中途辞职给学校带来了损失，要扣除我半个月的工资，只给我发半个月的工资，请问我能要回扣除的工资吗？
