公司破产重组后，辞退员工有经济赔偿，一部分员工留下继续工作，那么这部分员工辞职时还有经济赔偿吗
公司破产重组后，当时一部分员工不再继续工作，有经济赔偿。另一部分员工被要求留下继续工作，主要因为以前跟公司签署了买房公司出首付的合同，现在合同期限还没到，那么这部分员工可以要求经济赔偿吗？或者那么这部分员工以后辞职时还有经济赔偿吗？
请问员工在工作出现失误造成公司损失后，公司罚款后，还有权利继续追责吗？
本人5月份进入公司，10月份的时候接手了一个案子，当时有3个人和我共同负责，因为我的原因，造成了部分损失，我个人预估损失也就在6千到7千左右，公司罚我3500的工资（并全公司通告）其余3个人等都是2000左右，这个案子总金额是11万，我本人工资一月一万，此事情在彻底解决过后，11月的时候老板莫名其妙就叫我到办公室说我
公司领导，强迫员工换工作岗位，各种威胁，忽悠，还有业绩威胁，
公司领导，强迫员工换工作岗位，各种威胁，忽悠，还有业绩威胁，这是否构成法律效应
是长葛佳兆光电公司的一名普通的员工，我因工伤不能再继续出任现任工作
是长葛佳兆光电公司的一名普通的员工，我因工伤不能再继续出任现任工作，我已在一个月内三次口头辞职，无奈老板不理解我，在第三次口头提出辞职的时候，老板对我辱骂，侮辱，并说扣押我两个月工资，让我滚，无奈我只好向劳动局投诉，可是劳动局调解不了，让我上诉到劳动仲裁。公司有法律顾问，我不知道怎么办，我在公司三年
员工在上一个公司工作。我转过来后员工继续在我这里工作，上个公
员工在上一个公司工作。我转过来后员工继续在我这里工作，上个公司和她没签署劳动合同
你好，公司随时调动员工岗位，员工不服从分配，不想继续工作了，
你好，公司随时调动员工岗位，员工不服从分配，不想继续工作了，怎么维护自己的权利
因为工作失误公司在网上办理了一般注销，现在已经在公示期7天，但是我现在还想继续经营
因为工作失误公司在网上办理了一般注销，现在已经在公示期7天，但是我现在还想继续经营，请问我这个可以撤回吗，是否应该有相应的纠错措施？
