我在私企工作了十二年了；保险只给买了5年，现在企业要个人承包了，要降低我们的工资，我们该怎么办啊
我2008年7月31号在泉州宝成大厦一家私人企业工作，刚毕业，不懂的签合同，或者是买保险。只知道拼命，努力的做好份内工作。 2009年9月1日我正式离职，因为感觉公司的平台已经不适合我的发展，我想要有更好的平台，年轻(87年的)，也需要出去外面闯闯。 走的那天，丢下一份辞职信，工作一年满的所有资料，名片
您好，我是辽宁省抚顺市“锦鸿汽配”（马来西亚独资企业）员工，企业法人苏锦鸿（马来西亚人）于2008年5月，跑回马来西亚，企业至今处于长期停产状态，员工全员放假（留守人员不到20人），我们的保险和工资至今没有得到解决（在2008年2月我们合同到期，合同我们签字了，但企业法人没有签，是否默认为长期合同？我们是2005年
您好，我是辽宁省抚顺市“锦鸿汽配”（马来西亚独资企业）员工，企业法人苏锦鸿（马来西亚人）于2008年5月，跑回马来西亚，企业至今处于长期停产状态，员工全员放假（留守人员不到20人），我们的保险和工资至今没有得到解决（在2008年2月我们合同到期，合同我们签字了，但企业法人没有签，是否默认为长期合同？我们是2005年
您好，我是辽宁省抚顺市“锦鸿汽配”（马来西亚独资企业）员工，企业法人苏锦鸿（马来西亚人）于2008年5月，跑回马来西亚，企业至今处于长期停产状态，员工全员放假（留守人员不到20人），我们的保险和工资至今没有得到解决（在2008年2月我们合同到期，合同我们签字了，但企业法人没有签，是否默认为长期合同？我们是2005年
您好，我是辽宁省抚顺市“锦鸿汽配”（马来西亚独资企业）员工，企业法人苏锦鸿（马来西亚人）于2008年5月，跑回马来西亚，企业至今处于长期停产状态，员工全员放假（留守人员不到20人），我们的保险和工资至今没有得到解决（在2008年2月我们合同到期，合同我们签字了，但企业法人没有签，是否默认为长期合同？我们是2005年
本人跟公司签订了一份劳动合同，上写明每月20日前支付上一个月薪水。但是进公司跟我讲的是15号发放一个月薪水，服务2个月后突然提出压半个月工资，到了今年也就是13年的2月准备放假过年了，老板开会承诺的1月份工资及奖金还没兑现，放假完毕也就是2月18号上班又以合同上规定日期为借口说等到元宵节也就是2月24日在发放1月份
在重庆企业上班10年因生产量不饱和而给工人降低工资迫使工人离职后有
在重庆企业上班10年因生产量不饱先让我们8.26起待岗到12.26止，到了12.26又通知继续待岗到2013.2.26后再通知回厂换岗降薪为1000元，降低工资迫使工人自动离职，我们该怎么办？ 待岗期间只给240元的生活费并且用240元的生活费来扣个人承担的部分社保220元
我是去年8月进的这家公司，在职期间业绩很好，在去年年底公司无故将我解聘，目前欠我工资5000元，奖励1400元，佣金合计约5000元。目前我与这家销售公司沟通的结果是：办完离职工资可以发，奖励和佣金都没有，所以我想求助一下法律，我该怎么办？ 那我现在是不是不能办理离职，如果办了离职，那我的奖励和佣金是不就没戏了
请问律师，对于企业拖欠员工工资劳动仲裁案件，员工证据充分，其胜诉的几率有多大，企业该做出哪些赔偿？谢谢！
