空白合同的没有写底薪，在劳动仲裁上算加班工资，底薪是按照当时

空白合同的没有写底薪，在劳动仲裁上算加班工资，底薪是按照当时的招聘信息来算还是城市的最低标准算

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提问人：Faith°
提问时间：2020-01-08

我是09年3月13号入职,3月份签的劳动合同,劳动合同上在试用期上都划了,也就是说我没有试用期.我4月20日提出离职,和公司说的原因为是想自己创业,其实实际原因是公司不给交社会保险及公司给人一种很不可靠的感觉.劳动合同上规定,每月15日发放工资,结果5月15日公司以公司总经理出差没在为由,16号将工资下发,按照劳动合同中的酬

risinijjd 已过期 2009-05-18 回复(2)

我在一家企业工作三年，没有保险，没有合同，辞职后申请劳动仲裁索要加班工资经仲裁调解未果

我在一家企业工作三年，没有保险，没有合同，辞职后申请劳动仲裁索要加班工资经仲裁调解未果，等法庭裁决，有工作出勤纪律，企业领导私下找之前的车间班长让她在一份协议签字，说是证明那份出勤记录不是她提供给我的，要是不签怕企业找她麻烦这应该如何是好？

ask20150426a36 已过期 2015-04-26 回复(6)

我在一家石化公司上班，没有合同的，国庆节加班一般是按照国家规定发放三倍工资

我在一家石化公司上班，没有合同的，国庆节加班一般是按照国家规定发放三倍工资，可才发了一倍，是否可以告他？

ask201511195m2 已过期 2015-11-19 回复(1)

那个空白就是当时地区劳动行政部门没有盖章和意见，那这个合同有

那个空白就是当时地区劳动行政部门没有盖章和意见，那这个合同有效吗？

ask2017020519n 已过期 2017-02-05 回复(1)

您好，我想咨询，给私人做秘书，老板现如今拖欠员工一月半工资没有任何合同能证明他当时说的是没有底薪

您好，我想咨询，给私人做秘书，老板现如今拖欠员工一月半工资没有任何合同能证明他当时说的是没有底薪，现在却说是没有底薪，请问现在如何处理？目前我有人证和物证证明这一月半是工作了。