在北京商厦上班一天十四个小时算不算加班我们正常是十二小时

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提问人：ask20200107kh4
提问时间：2020-01-07

2015年10月5我们单位开始正式上班了，但这天却算正常上班，而不算加班。我就以邮件的形式问人事部为何不算作加班？第二天领导就找我了，说要罚我款。单位这样做合法吗？

ask20151010g05 已关闭 2015-10-10 回复(0)

ask20151122fja 已过期 2015-11-22 回复(2)

我们厂每天上班8小时，周一至周六正常上班，我想咨询一下周六上班算加班吗？有时候周日也上班，请问周日上班也算正常上班吗？如果算加班的话周六和周日加班工资怎么算？

ask20151128ewz 已关闭 2015-11-28 回复(0)

我们公司上班十二小时！然后周一周四还得加班训练三小时，但是加班这三小时没有工资，说是公司制度！这个违法吗？

ask20160104e4x 已关闭 2016-01-04 回复(0)

杨律师你好，我想咨询一下，我们厂除了正常上班8小时加班实数过多，礼拜天也没得休息，请假也不给批准，而且加班没有加班费，说是计介的！产量做不到扣钱！为了赶产量，我有的时候，早上五六点道厂，晚上七八点才回来！我该怎么办？怎么才能维护我的立场？

ask20160502qlj 已关闭 2016-05-02 回复(0)

除正常上班外的加班开会，还有周末占用我们的休息时间，算不算侵犯我们的个人权益，该怎么办

ask20160521alc 已关闭 2016-05-21 回复(0)

除正常上班外的加班开会，还有周末占用我们的休息时间，算不算侵犯我们的个人权益，该怎么办

ask20160521alc 已关闭 2016-05-22 回复(0)

微微一笑@ 已过期 2016-06-25 回复(1)

我们公司是计件的原本入公司的时候说的是每天8小时但是每天上班最少都12小时加班还不算钱！最主要的我想知道星期天也叫加班也不算钱你不加班还要扣你双倍工资！我想知道这合理吗？

ask20160715pn0 已过期 2016-07-15 回复(1)

我想问一下，我们平时上班正常是八个小时，可是我们每个星期六星期天都会加班，平均下来一个月差不多多了五十个小时，国庆我们连加了三天的班，我们经理说我们加班是没有加班费的，说下个月让我们，上六个小时的班，补上，可是我不想做了，我要辞职，他说我要是辞职的话，之前加的班没有加班费的，我该怎么办？

ask201610088mv 已过期 2016-10-08 回复(6)