我现在一家小影楼做摄影助理,公司刚进公司的时候他说摄影学员没有工资,每个月有200~300补贴必须干5个月才有工资600~700的工资.后来他说要1000的押金,说是伙食费,200~300的补贴每个月也没有,吃要吃自己,住的地方,自己还要交水电费,另外向其他助理各收取学费2000,未办理资格证私自收费。现在如今我给他白干了5个月说要走了,他1000押金还不退,腰包比什么都紧,比铁公鸡还铁,无奈求助
吃一堑长一智,还是靠自己实在 都虚伪.
在一个生产鞋子的公司私自帮助别人生产两双鞋子有没触犯到法律以及解除劳动合同用人单位要不要给予结算工资
在一个生产鞋子的公司私自帮助别人生产两双鞋子有没触犯到法律以及解除劳动合同用人单位要不要给予结算工资和予以其它赔偿
如题 我在一家公司工作了一个多月 试用期结束后他提出解雇的要求 但是并未给我结算工资 并且一直拖了有10多天还没有，请问我该怎么解决，可以详细给我说下解决办法吗
我遇到这么个事情 我在一个公司干了三年了 签定了3年劳动合同，于今年1月30日合同到期了，公司没有和我及时续签劳动合同，因为在这个期间我们公司给我放假在家每个月开个基本工资，今天我去单位辞职，单位让我把这个月的这个月公司缴纳的养老保险费和其他费用都让我个人承担，而且告知我这个月我没有基本的工资了， 我想咨
关于入职不满一年因为公司工资调整而离职的是否需要赔偿培训损失费用
您好，我是2012年7月入职，入职前公司集体培训一个月但是我没有签培训协议，后来公司工资调整我不满意想离职，是否需要赔偿公司的培训费用。如果公司强制要求我赔偿培训费用我有哪些依据。
你好： 想了解下：我们公司是国营重工业企业单位，很多工作都承包给好几个私人小劳务公司负责生产，但这些劳务公司不按国家规定支付加班费，加班标准是（如，小王每小时工资15元，八小时工资120元，超出八小时的加班，包括周六，日，节假日，所有的加班都是按每超出1小时15元发放的，从来没有支付给过1.5，2倍的加班公
你好，我的情况是这样的：我于2012年11月在德州一家网络公司做销售行业，直至今年3月份离职。当时去公司的时候承诺工资是1500元加上业务提成，转正后给缴纳3险一金。当时来的时候，总经理说这个公司是深圳一家大企业的分公司，原本说是每月20号发工资，后来无故推到月底发工资，再之后推到5号发工资，现在定的是15号到20号
我的情况是这样的：我于2012年11月在德州一家网络公司做销售行业，直至今年3月份离职。当时去公司的时候承诺工资是1500元加上业务提成，转正后给缴纳3险一金。当时来的时候，总经理说这个公司是深圳一家大企业的分公司，原本说是每月20号发工资，后来无故推到月底发工资，再之后推到5号发工资，现在定的是15号到20号发工资
我在工作期间跟许多客户签订1年设备保养协议，每个月要对客户进行保养维护，现在工作了大半年客户的保养期限还没到，我辞职了，那些保养协议需要我来承担责任吗？保养协议拿的提成在签订下一个自然月的工资中发给我了，现在公司有没有权利扣除回去。是什么标准，还是按照还有几个月没有完成扣除平均月的提成。公司工资每个
本人于2012年6月23到榆林金麒宝销售公司售后部上班，公司至今没有给我签劳动合同也没有交纳保险，我在2013年1月底和售后经理请假后回家过春节，年后因一些家庭因素不能及时到岗上班，也和经理打过招呼，但公司在发工资时间没有给我发1月份工资，请问我该如何主张自己的权利并要回自己的工资？
急，请问：关于”公司未与劳动者签劳动合同“，劳动者能获得哪个工资的两倍赔偿？
是这样的，来公司将近10个月了，公司也没有给别人签订合同。本人的职位是业务员，底薪加提成的。在刚开始2个月的国际部里，底薪是3000加提成，后来调到国内部，开始说好底薪是2500加提成，后来公司以“本人业绩不够好”“公司改革”等所谓理由，先后在往后的月份里把底薪降到2000，然后1800，到最后1500元，随意发工资，请
