我在一家私人厂里工作五年了，当时口头协议是再做一年，但因该厂一名师傅想打人事件（因为当时有人拉架，所以没打伤人），厂里给出的处理结果表示不满，现在想辞职不做了，可是辞职信递交一个月后老板还不给我结算工资我应该怎么办？
事情是这样的，我是一名爱国青年，在国家征兵的时候我就选择了去当兵，就辞了眼前的工作，不过老板却不结算工资给我，我不懂怎么办，只能寻求法律的帮助。
我是一名幼师，在这家幼儿园工作快三年了，因为园内老师大都已婚不愿接送校车，我出于对园方考虑，接了将近两年的校车，近期因为身体不适，提出不接送校车，老板便以不服从园内安排，不予结算工资，按自动离职处，这样合法吗 没有签订合同，如果老板执意不予结算工资，我该向什么部门反应，维护我的权利？谢谢各位律师了
我在上海一家单位工作一年多，无劳动合同，10月31号向老板提出辞职，之后便联系不上老板，还欠我一月的工资，我现在还需要继续工作吗，还是算自动离职，我的工资怎么办？每月15号发上月工资，以前有辞职的同事老板拖欠工资的情况 我是替老板管理他们承包的土地的，住在工作地方。我提出辞职到现在已经一周了，老板没有做出
我爸是砖厂的包工头，今年带了十几个工人去打工，去的时候是和砖厂老板口头协商的每一万货350，工资每月一结，到三四月份市场价都变成400或者更高，砖厂老板说先按原来说的每月结算，到最后别人什么价，就补多少，当时想着外出打工要和老板搞好关系，就没说什么，现在收工了，砖厂老板确只按350结账，而且还有几万没给，一
你好，我是2012年11月14日入职一家工程公司的，试用期为2个月，我在2012年12月10日向老板提出辞职，老板已同意辞职报告，但告知11月份的工资要等公司其他员工发放工资时一起发放，12月的工资要等1月份发放工资时才能结算，请问这样合理吗？
之前老板说一个月5500元/月，现在快年底了，结算单上写的是5000元/月，这个老板平时也挺好的，我在担心是不是他记错了呢，现在还没有结算，想知道能有什么对策到时候用上呢？我们这种没有签合同。
本人是从事车间的一个技工，于2013年1月8日递交了辞职信，而且有厂长的签名同意了，再有我给了行政部，而3月我过来拿工资他说我自离了，不给予元月份工资《4000元》。我很惊奇，后来一打听，原来厂长没在干了，行政部长是老板姐夫，进厂时写了一份合同，我们工人没有，请问在这种情况下我该咋办？能否要到工资？
