用工单位设定好的签到考勤地点,公司人力能私自更改某个员工的签到考勤地点吗?既没有上申请,也没有公示
用工单位设定好的签到考勤地点,公司人力能私自更改某个员工的签到考勤地点吗?既没有上申请,也没有公示。
我是某人力外包公司的派遣员工,合同和派遣公司签订。但是用工单位一直拖欠我工资,请问如果我要上诉或者仲裁的话是我亲自去起诉还是由我的合同方去起诉用工单位呢?他们老说这个应该是我自己去告拖欠我工资的公司,对吗?另外,我已经办理了病退,请问我和我的合同公司还有劳动关系吗? 我不是标准意义上的派遣,我的劳动
劳务派遣员工私自与劳务公司打个人申请不交养保,把钱取走,单位该怎么处理?
我们单位有职工属于劳务派遣的形式,两年后转正了,转正后查下来有一年左右时间断保,去劳务公司咨询后才发现他利用私人关系向劳务公司打申请,把交养保的钱私自取走,这种情况单位有权叫他补齐这年的保险吗?具体该怎么处理?
员工有交离职申请,公司也做了考勤结算,没有签署离职手续,公司因没有办理离职手续扣工资或者不发工资这样
我是2月25号去公司上班的,到了3月25号我就提出离职申请,公司一直拖到4月3号才给我说让我走,我走之前公司也没有说什么,人事部经理就让前台给我做考勤,做到4月3号,然后把我的离职申请单跟考勤表交给财务算工资,说4月7号或者8号给我结工资。至今公司还没有发给我。公司也没有让我办理离职手续,请问到时候公司如果要扣
单位没有食堂,但有午餐补贴,如果单位有规定必须在公司自带用餐,那员工私自外出吃饭如发生意外,可认定为
单位没有食堂,但有午餐补贴,如果单位有规定必须在公司自带用餐,那员工私自外出吃饭如发生意外,可认定为工伤吗?如果没有规定可以外出吃饭,那员工私自外出吃饭如发生意外,可认定工伤吗?
已经和公司签订无限期劳动合同,现公司就劳动地点和岗位更改,并没有和员工商讨
已经和公司签订无限期劳动合同,现公司就劳动地点和岗位更改,并没有和员工商讨,请问公司这样做合法吗?员工如何维护自己权益?员工是拒绝的
婚内!女方私自更改小孩的姓氏!男方最迟可以什么时间申请撤销并改回?因为 现在在外地,没有回家
婚内!女方私自更改小孩的姓氏!男方最迟可以什么时间申请撤销并改回?因为 现在在外地,没有回家!