公司怀疑员工泄露公司机密，危害公司利益，是否有权利查看员工微

公司怀疑员工泄露公司机密，危害公司利益，是否有权利查看员工微信聊天记录

问题状态：已过期回复 (6)
提问人：ask20191230lfo
提问时间：2019-12-31

公司领导怀疑员工偷东西，是否有权利翻员工的包

ask20150213rvh 已过期 2015-02-13 回复(2)

怀孕三个月，公司趁我请假产检之时查看我的工作Q中与老公的聊天记录（我与老公聊天记录中只是无意中截了一点图涉及公司客户抬头，但是没有客户的联系方式，还有车队的运价表给老公作为参考，老公与我做同一行，同属货代行业），被公司以泄露公司机密为由让我签了自动离职协议书，本人签了，内容：***因重大失误，申请离职，

tang8811 已关闭 2016-06-28 回复(0)

你好如果员工辞职到了一个月公司还不肯放人的话员工是否有权上报

你好如果员工辞职到了一个月公司还不肯放人的话员工是否有权上报劳动局

ask20190518pt1 已过期 2019-05-18 回复(3)

你好如果员工辞职到了一个月公司还不肯放人的话员工是否有权上报

你好如果员工辞职到了一个月公司还不肯放人的话员工是否有权上报劳动局

伟已过期 2019-05-18 回复(3)

关于员工离职，公司不给辞职书，是否可以有权利选择告他

ask2019053053x 已过期 2019-05-30 回复(5)

在试用期内，公司辞退员工，是否有权利扣押一个月工资？！

ask20190715ixy 已过期 2019-07-15 回复(7)

公司拖欠社保，员工是否有权随时解除劳动合同

第一：公司如果拖欠社保，员工是否有权随时解除劳动合同第二：员工因为公司社保、工资问题，解除劳动合同，是否需要交接、走公司离职流程第三：公司与员工签劳动合同，合同有附加员工必须提前30天书面通知是否在第一点依然有效第四：员工在第一点情况下，“裸辞”不做交接不走公司离职流程，公司是否有权克扣员工工资

bushuhuairen 已过期 2019-08-15 回复(1)

公司拖欠社保，“裸辞”不做交接不走公司离职流程，公司是否有权克扣员工工资或带来的损失在员工工资抵扣

公司拖欠社保，员工“裸辞”不做交接不走公司离职流程，公司是否有权克扣员工工资或带来的损失在员工工资抵扣

bushuhuairen 已过期 2019-08-16 回复(7)

公司是否有权要求员工上交个人名下的抖音账号？

本人名下有一个抖音账号，自己的手机号注册，自己的身份证实名认证。因公司发展抖音运营，当时没有事先约定，公私不分。该抖音账号发布了公司产出的视频，现在这个抖音账号有17w粉丝，并为公司带来一部分业绩。公司的说法是，该账号因为公司资源才有粉丝的，属于公司资产，现在公司要求该账号无偿转给公司。请问这样是否合

falv110ask 已关闭 2019-11-23 回复(17)

公司有权利查看员工微信聊天记录吗？

ask20191230lfo 已过期 2019-12-30 回复(5)