我因个人原因，需要辞职，但是公司部门经理以没有了解清楚为由，克扣了我的工资

我因个人原因，需要辞职，但是公司部门经理以没有了解清楚为由，克扣了我的工资，并且说是什么时候交接清楚了什么时候发工资办手续，再就是要嘛赔钱，然后给我办手续，公司这样的做法合法吗？之前就有一次因为我的疏忽，被罚了一万，在这期间，就已经克扣过我的一次工资，现在要辞职呢！又克扣我的工资，还要我赔钱，现在有什么办法，简单快速，才能不赔钱，还能追回我的工资

您好，如果辞职没有提前离职，因个人原因不干了跟公司经理说了，但是公司没有批准

您好，如果辞职没有提前离职，因个人原因不干了跟公司经理说了，但是公司没有批准，而且当时进公司时签过合同要是不干提前三个月申请，那么他压我1200元押金和一个月的工资犯法吗？

您好，如果辞职没有提前离职，因个人原因不干了跟公司经理说了，但是公司没有批准

您好，如果辞职没有提前离职，因个人原因不干了跟公司经理说了，但是公司没有批准，而且当时进公司时签过合同要是不干提前三个月申请，那么他压我1200元押金和一个月的工资犯法吗？

公司以材料耗损过大为由克扣员工工资可以解决吗？签过劳动合同了，但是没有把另一份合同给我

今年八月份离职的，当时离开的时候公司领导保证把全月工资给我的，到了九月份只给我一半，剩下的就以公司材料耗损过大为由扣了下来，请问有办法解决吗

来这里上班半个多月了。因为个人原因需要辞职回家。老板同意。但是不给工资

来这里上班半个多月了。因为个人原因需要辞职回家。老板同意。但是不给工资。还没有签订劳动合同

公司没有和我签订劳动合同，我提前辞职，但是公司克扣工资不给，又拒绝仲裁委员会执行

公司没有和我签订劳动合同，我提前辞职，但是公司克扣工资不给，又拒绝仲裁委员会执行，我该怎么做

在保险公司辞职了由于个人原因是一走了之就写了离职报告。但是单位目前流程需要摁手印承诺不带走公司信息

在保险公司辞职了由于个人原因是一走了之就写了离职报告。但是单位目前流程需要摁手印承诺不带走公司信息，我想请问没有办理离职手续就是会影响以后去别的公司交社保必须得回去办离职手续，别的不影响吧不回去办没什么大事把

公司规定过年不批离职人员，而我又没有提前一个月写辞职报告，但是我口头告知了部门经理的情况下

公司规定过年不批离职人员，而我又没有提前一个月写辞职报告，但是我口头告知了部门经理的情况下，公司能放我走么？

我在一家电玩城工作，之前公司规定不提前半个月就不发工资，但因为个人原因没有提前半个月就辞职了

我在一家电玩城工作，之前公司规定不提前半个月就不发工资，但因为个人原因没有提前半个月就辞职了，公司就不发上一个月到辞职前工作天数的工资，公司每个月8号发上一个月的工资，也就说公司拖欠了我一个月的工资以及从下个月1号到我辞职时的工资，请问可以要回我的工资吗？

因为个人家里原因需要临时辞职，没有提前一个月提交离职申请，与公司提出异地交接工作一个月

因为个人家里原因需要临时辞职，没有提前一个月提交离职申请，与公司提出异地交接工作一个月，公司可以延迟两个月发放工资并不予支付异地交接这个月的工资吗？

我大三实习，在8.8入职，个人原因想辞职，公司说要求做完9月否则9月做的12天将没有工资

我大三实习，在8.8入职，个人原因想辞职，公司说要求做完9月否则9月做的12天将没有工资，还说我应该提前一个月说要辞职，但我入职的时候告诉我不做满一个月前十二个工作日的工资是没有的，离职要提前说，却并没有告诉我要提前一个月说，我想问这合理吗，我现在离职是确定没有工资了吗？