您好在吗，我跟劳务公司签2份合同，一分正式工一份临时工，签合同时逼着你尽快写
您好在吗，我跟劳务公司签2份合同，一分正式工一份临时工，签合同时逼着你尽快写，也没注意合同写的什么，因工作强度太高，要解除合同，干了8天中介说没15工作日没工资，我要举报中介又说按正式工薪资发放，现周六周日正好赶上还下个月元旦的班，我在元旦之前走的，如果加班是双倍吗？如果按正常班工资发放，我可以拒绝加班吗，正式工和临时工合同他都可以转变说法，周六周日不加班算旷工嘛，我协商后怎么保证能正常发我的工资不扣钱
您好，我想请问一下，我是临时工，在劳务公司的介绍下进了厂，签合同说只要做够7天就可以拿工资
您好，我想请问一下，我是临时工，在劳务公司的介绍下进了厂，签合同说只要做够7天就可以拿工资，可是在厂里没什么班上，我做不下去了，只做了7天就不做了，找中介拿钱，他不肯给，说什么做不够77个小时的工时是没有钱拿的，一开始中介还说厂里是包吃包住的，如果做工不做到到期的时间，就只扣除百分之二十的工时的钱跟保险
我们是临时工，也就是派遣公司派去的，但跟厂里也签了合同，现在厂要倒了只赔钱正式工
我们是临时工，也就是派遣公司派去的，但跟厂里也签了合同，现在厂要倒了只赔钱正式工，临时工没有钱赔，这种合法吗，我们在厂里请了假一样要扣百分之十的工资
您好！我在顺义一个配件厂工作，我和公司签的是公司的正式合同，属于公司正式员工，我工作了12年
您好！我在顺义一个配件厂工作，我和公司签的是公司的正式合同，属于公司正式员工，我工作了12年。但是，现在公司效益不好，想要协商让我离职，要不就换工作岗位，说我要离职就赔偿我5万块钱，我想咨询一下律师，给我的钱太少了，而且，我觉得这是公司违约，麻烦帮忙解答一下
律师您好，我想请问一个关于五险一金劳务的问题，你好，我在七月3号面试了一家公司正式入职
律师您好，我想请问一个关于五险一金劳务的问题，你好，我在七月3号面试了一家公司正式入职，三个月试用期。入职时说入职即缴纳五险一金，到这个月20号发现不适合自己随后提出离职，按照试用期离职法应该提前三天说明，但他们这需提前七天，我便一直干到28号。昨天人资和我说他们已经给我缴纳了五险一金，由于我没干满一个
您好，工作实习期间，加班公司不发加班费，加班的有关劳务费用没有写在合同上
您好，工作实习期间，加班公司不发加班费，加班的有关劳务费用没有写在合同上，而且公司之前口头说了实习期间只有底薪，这种情况违反劳务法么？ 我记得劳务法规定不支付加班费算拖欠工资，这种情况下，算公司违反了劳务合同么？
律师您好！我这和劳务公司签订合同，在本地工作，劳务公司给交五险3年了
律师您好！我这和劳务公司签订合同，在本地工作，劳务公司给交五险3年了，现在劳务公司和甲方合同到期，人手多没法解决，以外地工作不能去为由想遣散我们，像这种情况该如何应对
您好，以前属于劳务公司，现在与用人单位直接签合同，要与劳务公司解除合同
您好，以前属于劳务公司，现在与用人单位直接签合同，要与劳务公司解除合同。劳务公司让补缴九月份的养老十月份的医疗保险金额。可是三联单上面写着8月31号解除合同了。这算不算乱收费。应该找那个单位投诉。
您好，我是一个有正式工作并且与公司签订合同的人，我的朋友找我
您好，我是一个有正式工作并且与公司签订合同的人，我的朋友找我，让我签一份自由职业者服务协议，这样违法吗？和我本来的工作有冲突吗？
