律师您好，我辞职20多天了，今天老板打电话说我以前做的工作有错误，我想请问一下这是我的责任吗？我觉得他是故意不想给我上个月的工资
试用期一个月，约定1500，因有急事，上了二十五天辞职，其中休息四天，现老板因各种理由克扣工资，交涉了二十多天才答应给300，请问我该怎么办啊？ 昨天去劳动仲裁办公室咨询，说先写申请书，只列了格式，具体也不会写
我是2012.10.10号进入深圳市优立迪科技有限公司正式上班，职位生产主管。截止到2012.11月中旬被劝离。在离职的时候老板需要我交接的东西我全部和专人交接清楚，老板也给我批了辞职书，所有的离职手续都有按正规流程办理完。但我在家10多天后公司给我打电话告诉我说我在任职期间和另一公司的某批产品交接有数据差异这个差异
我按单位规定提前一个月提出辞职。老板说你现在就可以辞职。我把他说的做了录音。后来他以没有按厂里的规定辞职为由。克扣工资。扣了我每月的补贴1000元。我该怎么办
老板这样克扣我两个月工资合法吗？我应该怎样利用法律维护我的合法权益？
我2010年5月份入职，到2012年没买社保 也没有签订劳动合同。同年6月份递交辞职 书后因 为没有收到工资8月份后才离开厂。 我的辞职书是电脑打印，离厂时老板也没 有出具解除劳动合 同书面通知。在8月份老 板口头上说要改变生产工艺，结果出现质 量问题，造成损失3万多元。 后来老板叫我 签了一张质量问题处理通知，内容没有
没有签过劳动合同，老板故意拖欠，克扣工资，且工资没有按月发放，要采取怎样的法律手段，保证自己的合法利
没有签过劳动合同，老板故意拖欠，克扣工资，且工资没有按月发放，要采取怎样的法律手段，保证自己的合法利益？
您好我是一名房产中介公司的一员 我们公司名字叫卓杰房产 由于过年了 我们的正常发工资是每个月的15号 老板说过完年2月15号再发 我们最后一个月上班都没答道 但是人每天都在 老板理由是没答道 不给发底薪 我该怎么办
我们是给渔船上的船员，起初刚开始干的时候讲的4晚3的 工资，过年到结账的时候，由于今年生产不好，老板就给发2万工资，剩下的全压了，而且还要克扣5000元，求怎么解决？
我的朋友在无锡新区打工，在一家彩印厂做临时工，去的时侯老板娘说70元一天，做了差不多两个月，到前几天去结工资，老板娘按每小时6块钱算，总共430个小时，我朋友觉得工资太少，没有签字领工资。后来上网查询了一下，无锡市在2011年2月前临时工最低工资标准是9.2元每一小时，之后调整为11.3元每小时，后来跟老板娘商量是不
我们在超市金店上班，让老板加工资不给加，我们说不干啦，她让我们走了，走时东西件数正好，有一个克数不对，她让我们赔一半的钱，2946元赔一半，现在是三个人，共1473元，还让走了的一个赔，一个人赔368元， 请问这样我们应该赔吗
老板拖欠职工工资6月11万多，年终克扣职工奖金福利，职工在有年无日（农历28）和老板讨薪时，只讨得45000元，剩余近8万元工资及奖金无力讨回。在无奈的情况下将老板的一小轿车开走。已有一年，现老板起诉职工要求退回小轿车并赔偿所谓老板的“租车费”99800元。。。这个案件的答辩该怎么写为好？
