律师您好，我在一家培训机构上班，离职后老板一直拖欠工资不发，该机构没有工商登记，当地的仲裁委不受理未工商登记的单位，请问我是先仲裁还是直接起诉老板？谢谢 我这边
我和另外两名同事于2006年在市社保一楼的招聘会上，应聘到现单位从事业务工作。单位一直没有为我们签订劳动合同，也没有给我们依法缴纳社会保险。在2007年底，单位为了应对新的《劳动合同法》，要求我们签订一份《业务委托合同》，而一些不愿签订的同事就被他们辞退了。为此，我们在2008年春节后就被迫签订了《业务委托合同
公司的主管领导查不出品质问题，栽赃陷害我品质出问题，当天就把我开出，请问我如何劳动维权
公司的主管领导查不出品质问题，栽赃陷害我品质出问题，当天就把我开出，请问我如何劳动维权。我要根据哪些法律法规去投诉。能帮忙解决这个问题吗？求详细指导………谢谢了
公司去产能将我分流至其他公司，我不同意，公司说不去开除，但是后来也不开除，就是光给你交保险，不发工资。我天天自己去上班，自拍留证，然后劳动仲裁，要求按照社保基数发放工资，仲裁判决认为我虽然是天天去，但是没有提供劳动，只判决给我最低工资。现在我处于两难之中，去上班吧，一月扣除保险才1000元。不去吧，工资
我是劳动派遣工，我们合同没到期却被用人单位集体辞退。我们应如何维权
我是劳动派遣工，我们合同没到期却被用人单位集体辞退。我们应如何维权。
各位律师好，我是外省的。因市做出劳动能力“三无鉴定白血病结论我不服”，15日赶往省级劳动鉴定申请再次鉴定被拒绝并不出书面文书，让回市级再鉴定。奔波三年无果。无奈起诉市人力局一审败，二审周一2017.05.22出结果。劳动能力做为不能直接诉讼的机构，让当事人很无奈。我有相关法医议建书与劳动能力鉴定委员会结论不一致
某大学的某学院领导们违法乱纪，遭到我的举报，就对我进行打击报复陷害，对我上纲上线，并私设公堂逼供我，限制我人身自由，要打我，同时还非法处分我。 我向学校进行维权，学校为了维护大学的大局利益、名声和威望，本着官官相护的陋习，对我的维权以不了了之一拖了之对待，也不对违法乱纪的官员进行党纪国法处分，很可能
与南京某劳派公司签订合同，派遣至苏北一县城工作，第一份合同是2015年8月至2018年7月，到期后又签订了一年合同，2018年8月至2019年7月。2018年11月13日，用人单位以人员优化为由，口头要求我2018年11月30前离职，我提出劳动补偿，被拒；理由是劳派合同中有一条：乙方应当服从工作调动，对拒绝从事新地点、新岗位的，按旷工
