你好，我想咨询一下关于用人单位没有签署劳动合同没有缴纳五险一金

你好，咨询一下关于公司以经济效益不好遣散员工的劳动规定。与公司没有签订劳动合同，并且公司每个月扣500说是作为年终奖，工作满一年发放，就在最后一个月，公司以效益不好为由遣散了所有员工，问他年终奖怎么着，各种回避，请问没月扣的500怎么要回来，公司触犯了哪些劳动法，公司辞退员工是应该立刻结清工资而且给予经

ask201808195bm 已过期 2018-08-19 回复(2)

你好，咨询一下关于公司以经济效益不好遣散员工的劳动规定。与公司没有签订劳动合同你好

你好，咨询一下关于公司以经济效益不好遣散员工的劳动规定。与公司没有签订劳动合同你好，咨询一下关于公司以经济效益不好遣散员工的劳动规定。与公司没有签订劳动合同，并且公司每个月扣500说是作为年终奖，工作满一年发放，就在最后一个月，公司以效益不好为由遣散了所有员工，问他年终奖怎么着，各种回避，请问没月扣

王聪已过期 2018-08-19 回复(1)

你好，我想咨询一下用人单位补贴钱由我自己在外地交五险这个合理合法嘛？工作接近十个月了没有签过合同

你好，我想咨询一下用人单位补贴钱由我自己在外地交五险这个合理合法嘛？工作接近十个月了没有签过合同，现在老板以生意不好为由要克扣补贴医保的钱，想让我主动辞职离开走人，这样我该怎么去维护我自己的合法权益

ask20190708c9d 已过期 2019-07-08 回复(7)

你好，想咨询一下，劳动合同8月末到期，用人单位7月末通知我还有一个月合同到期

你好，想咨询一下，劳动合同8月末到期，用人单位7月末通知我还有一个月合同到期，到期解除，不续签了，用人单位需不需要支付我经济补偿金了？

ask201907114u1 已过期 2019-07-11 回复(6)

你好，我想咨询一下关于劳动用工的问题，在单位工作12年，当时签的是劳动合同

你好，我想咨询一下关于劳动用工的问题，在单位工作12年，当时签的是劳动合同，合同上只签了无固定期限和试用期工资1200.其他都是空白。现在单位要我们必须改签劳务派遣，赔我们一年一个月工资。我们不服，除非赔一年两个月，补缴所有五险一金，节假日及同工同酬等补偿，你说怎么办？

ask201909130ax 已过期 2019-09-13 回复(2)