公司上班从1号至5号请假了，回来上班说要扣双倍加班小时，请问

公司上班从1号至5号请假了，回来上班说要扣双倍加班小时，请问合理吗

我在一家日企上班上五休二，公司规定每月加班超100小时算调休（调的都是双倍加班），说是为了员工身体

我在一家日企上班上五休二，公司规定每月加班超100小时算调休（调的都是双倍加班），说是为了员工身体。可是公司下半年就连国假都在生产，比较忙每月加班都在150小时左右（在后半年里员工也没能得到休息天天加班，反而双倍加班全都算成调休假了）。请问这样和发吗

请问我在公司上班了一个月的时间，因为请假了6天要结婚，结完婚回来告诉我提前结束试用期

请问我在公司上班了一个月的时间，因为请假了6天要结婚，结完婚回来告诉我提前结束试用期，因为怕我生孩子，并且他们已经招上来顶替我的人，我想知道我有办法维权吗

请问我在公司上班了一个月的时间，因为请假了6天要结婚，结完婚回来告诉我提前结束试用期

请问我在公司上班了一个月的时间，因为请假了6天要结婚，结完婚回来告诉我提前结束试用期，因为怕我生孩子，并且他们已经招上来顶替我的人，我想知道我有办法维权吗

你好，我想请问一下我们公司上班写合同的时候一个月有四天休一天八小时天天加班，没有加班费

你好，我想请问一下我们公司上班写合同的时候一个月有四天休一天八小时天天加班，没有加班费。法定节假日也不休没有加班费这算不算公司违约。合同。

请问，在公司请假一个月，又回来上班，五险一金怎么扣，个人的和公司的都由个人承担

请问，在公司请假一个月，又回来上班，五险一金怎么扣，个人的和公司的都由个人承担，还是只承担个人的，公司的是否承担？

请问在公司请假一个月后回来上班，五险一金是怎么扣，个人承担的和公司承担的是不是都由自己付款

请问在公司请假一个月后回来上班，五险一金是怎么扣，个人承担的和公司承担的是不是都由自己付款，还是只交个人的？

请问我请假一个月候回来上班，公司让我交五险一金，我是交每月公司所扣的个人承担的部分

请问我请假一个月候回来上班，公司让我交五险一金，我是交每月公司所扣的个人承担的部分，还是交个人承担的和公承担的全额？

请问律师：我给一家公司签合同上写明每天上班8小时，但现在每天让我们义务加班3小时

请问律师：我给一家公司签合同上写明每天上班8小时，但现在每天让我们义务加班3小时，这怎样才能要到加班工资

请问如果公司要求职工周末加班，平时调休，每天晚一小时上班，强制性地将周末集中的休息时间

请问如果公司要求职工周末加班，平时调休，每天晚一小时上班，强制性地将周末集中的休息时间，拆分成每天一小时，这样违法吗?

请问休完产假回来上班，公司就问我们要不要休哺乳假，要休就不能加班

请问休完产假回来上班，公司就问我们要不要休哺乳假，要休就不能加班，可我们出来工作不加班就只能拿底薪，也不行，所以我们就申请加班不休那一个小时的假，因为孩子也不在我们身边，之后上了两个月的班又开始强制性不让我们加班，要我们休假，说是让我们回家奶娃，这样我们一个月就拿底薪，总感觉公司这是在搞我们，最近公