我是南京浦口的,2010年3月和公司签的合同,到今年2013.03.12满3年,合同到期,最近一年平均工资3200元。公司今天2013.03.07通知我:不和我续签合同了。 1、公司如何赔偿?(因为工作满三年,应该赔偿3个月工资,因为没有提前一个月通知我应该再赔偿1个月工资。是不是?) 2、我如果想领取失业金,给如何办理?失业金如何
工伤前的12个月工资里,其中有一个月是过年,出勤不到21.75天,那么计算12个月平均工资的时候是不是就不包括这个月,然后只计算11个月平均工资?
公司全体员工几乎处于无事可做的状态,领导想在找投资人的期间给员工放两到三个星期的假,那这期间的工资可否按当地最低工资发放?
公司把车间向外承包,我仍去承包车间上班,现在公司要与员工解除劳动合同,我还算公司的员工吗?我的经济补偿金应该如何计算? 公司2010年10月向个人承包,我也从2010年至今一直在承包车间上班,现在公司要解除劳动合同,我的补偿金算2009年平均工资,2100元乘9=10800元,而不按2012年平均月工资2800元乘9做补偿金,理由是
您好!我家对面邻居要盖新房子,我们两家的距离大概为三米,房子都为坐北朝南,不知道该如何计算邻居建筑高度对自己家房子采光权的影响
村里把村民的苹果园卖了,果树是村民的唯一收入来源。 一亩地只给3万元补助,合理么? 每亩地的年收入大约在一万多元 果园被开发商用来盖商品楼