与公司在签订劳动纠纷和解协议时，公司提出不得影响公司与员工声誉及名誉

与公司在签订劳动纠纷和解协议时，公司提出不得影响公司与员工声誉及名誉，如若违背则需支付违约金，这个合理吗，如何才算是影响公司声誉及名誉？

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提问人：眼角眉梢
提问时间：2019-12-26

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您好：我想咨询一下关于公司不给员工试用期工资该怎么处理啊？跟公司签订了入职申请的，而且有工作牌，做到半个多月我觉得该公司的一些规章制度都不合理想辞职，也写了离职报告也审批了，但是公司说没做满一个月就领不到工资，请问一下我该怎么维护自己的合法权益啊？我是自动离职的，不是公司辞退。但是经理签字写的是试

304369117 已过期 2010-08-17 回复(3)

老板将公司卖给第三方，员工可以要求赔偿吗？具体可要求什么样的赔偿呢？

招财猫wklbbb 已过期 2011-12-22 回复(1)

劳动合同解除协议中有一条：本协议签订后甲乙双方在无其他纠纷，乙方不得向甲方提出任何权利主张。这条属于免责条款吗可以向法院撤销吗法院已判决我败诉，可以撤销吗？如何撤销

651873536 已过期 2014-05-25 回复(6)

如果我司与员工于2008年后签订了两次劳动合同，第二次劳动合同期满后，公司能否提出支付补偿金不续签订合同？

anniepengsun 已过期 2014-12-09 回复(8)

该员工今年52周岁，50周岁已到退休年纪，但因其缴费未满15年，未能享受退休工资，至今该员工入厂9年了，公司在入厂3年后开始缴纳社保至今，50周岁后公司与其签订的是劳动协议，今年她已52周岁了，公司若要与她解除劳动关系，是否需要支付经济补偿，差的3年保险怎么办理呢

lcyabby 已关闭 2015-05-18 回复(0)

我想咨询下，关于公司在试用期满30天后不给员工签订劳动协议，并在试用期没有缴纳社保，然后我提出辞职，第二天就没去上班，过了两天去做交接，现在一个月了但是他们不发我试用期工资，协商无果，想请问下我是否可以申请劳动仲裁，谢谢您

ask20150728ang 已关闭 2015-07-28 回复(0)

你好，请问公司和员工签订劳务协议，表明员工离职后拿到赔偿金后不得与第三人提及，也不能向公司提起诉讼，仲裁，否则将返还赔偿金并且还要给公司赔钱！请问这种协议是否具有法律效益，符合法律法规！

ask20170207pnl 已过期 2017-02-07 回复(10)

劳动协议做暑期兼职，与公司签订劳动协议，但公司在没到协议结束时间之前提前两天电话向我提出解除协议，请问我可以有赔偿吗？

ask20180804t00 已过期 2018-08-04 回复(2)

ask20180924ry7 已过期 2018-09-24 回复(8)

员工辞职后与原单位签订不得损害公司声誉及利益的协议，如果有会要求经济赔偿的协议，原单位也进行了补偿，这样的协议对以后从事相关行业是否有影响，影响会多大，有没有时限？

心若菩提已过期 2018-11-27 回复(13)