自己主动离职的员工要求企业给申报失业险，企业该怎么拒绝？

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提问人：浅唱幸福～
提问时间：2019-12-24

办失业证时要原公司的个人档案才能办理，但原公司拒绝给入职时公司建立的档案，这样就办不了失业证，请问该如何解决？谢谢！

lovechitty 已过期 2012-09-13 回复(3)

顺丰快递要求员工先办主动离职，再办承包商。但还是和现在的工作一样，只是要自己承担一切风险和自己缴纳保险，合同快到期了，你不和他签订承包协议肯定就没工作了。主要是协议里都是公司要求种种不合理的霸王条款。求帮助

wddx 已过期 2014-12-14 回复(2)

顺丰快递要求员工先办主动离职，再办承包商。但还是和现在的工作一样，只是要自己承担一切风险和自己缴纳保险，合同快到期了，你不和他签订承包协议肯定就没工作了。主要是协议里都是公司要求种种不合理的霸王条款。求帮助

wddx 已解决 2014-12-14 回复(4)

企业要求员工主动离职，但是员工不同意。企业将员工调到人事部门。不安排任何工作。只要求上下班。由于单位要求不能上网。就只能在办公室坐着。这样的行为合法么

ask20160315s2p 已过期 2016-03-15 回复(6)

ask20160504lb0 已过期 2016-05-04 回复(4)

企业没有为员工缴纳医疗保险和住房公积金，该怎么维护自己合法权益？可以要求补缴或提出中断合同，并要求经济补偿金吗？

ヾ福牛向前冲已过期 2018-03-01 回复(5)

房地产公司已业绩承诺书为由，要求我自己离职然后拒绝提供赔偿金

lovechen 已过期 2019-07-31 回复(11)

员工入职三四天就主动提出离职，未签订劳动合同，离职原因是上个公司答应她加薪的要求，入职期间无实质性劳动成果，现在要求支付工资，请问是否不予以支付

珂已过期 2019-09-23 回复(4)

企业辞退员工后，员工一直未来办离职手续也为来上班打，当员工以公司辞退为由告企业要求赔偿，上庭企业1胜算吗

杨宁已过期 2019-11-27 回复(11)

老板自己要求大家散伙，之后员工就在钉钉上提出离职，但老板未批准，老板主动将员工踢出工作群，并不准确告知员工新的办公地点，老板能否以员工旷工为由，不给员工结算，未结工资？

澈澈已过期 2019-12-19 回复(10)