你好我是做餐饮行业的，员工工资是一天50元，员工连续旷工七天

你好我是做餐饮行业的，员工工资是一天50元，员工连续旷工七天，我按照一天扣三天工资，一共按照两天旷工扣的，一共扣了500元工资，这样是否合理。请求支援

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提问人：ask20191224nho
提问时间：2019-12-24

你好，我想问如果老板让员工在纸上写，旷工扣三天工资，中途辞职扣工资百分之三十，不是以合同的方式，老板可以这样做吗？这个起效吗？

ask201708182z9 已过期 2017-08-18 回复(4)

ask20170912hhi 已过期 2017-09-12 回复(1)

你好，我在工厂上班一个月旷工三次他说我自离没有工资，我又没连续旷工三天，

ask20171216yk0 已关闭 2017-12-16 回复(0)

ask20180908ih7 已过期 2018-09-08 回复(4)

ask20181111uvy 已过期 2018-11-11 回复(4)

ask20190721fg4 已过期 2019-07-21 回复(6)

你好，我们是客服行业的，公司在员工出现工信部投诉时扣去员工当月全部或许一半绩效工资，这种属于合法的吗。

ask201909295pz 已过期 2019-09-29 回复(9)

你好，我在郑州八大街富士康上班，我6号7号连续旷工两天，7号发工资，影响这个月发上个月的工资么？

ask20191106fnk 已过期 2019-11-06 回复(2)

你好，我是刚入职的员工，做的是餐饮行业，没有签入职合同，已经上班一个月，中途店内突然搞装修临时放了四天假，我们本身一个月还有四天假，现在财务告诉我们，要拿我们没有休完假去补因店内装修而放的四天假，这样合理吗，

ღ、已过期 2019-11-06 回复(11)