你好,我在一个私人企业上班,我2月上了一个月的班,然后3月3号我自离了,它每个月15号发工资,请问你,单位,应不应该发放我2月份工资.不属于合同工,我没跟这个单位签过合同,也没交过保险
我在一家个人企业上班已经8年多了,由于现在体检有慢性病,工作的环境又不好,不适合继续工作(已经购买了养老和医疗保险);请问:现在这种情况我可以向单位申请内退吗?内退后单位能发放多少工资?
经理之前答应发放工资给我,由于我自己私人的原因(下班后期间大门牙齿掉了),所以我提出不做了(工作不到一个月),可后来经理反悔,说只能发放百分多少的工资,不能如数发放。现在怎么办?我们没有合同,也没有借条,都是口头承诺的
我单位有同事怀孕后身份不适,一直休假,想请问休假期间单位的福利(如发放出勤补贴、羽绒服等)她应不应该
您好,我单位有同事怀孕后身份不适,一直休假,想请问休假期间单位的福利(如发放出勤补贴、羽绒服等)她应不应该发放的。
因为公司在工作岗位上有做调动我对调动后岗位不满意提出急辞公司不批然后我就在发工资的前三天旷工了 请问这样我还能拿到上个月的工资吗?
正常办理的离职手续,院长到人事科主任都签过字的,但到发放工资的时候却不给我发工资,请问这合理吗?如果不合理不接受协商那么去哪寻求帮助。
单位安排我去新的地址工作,我不服从,就不给我发放工资,也不解除劳动合同,怎么办
单位安排我去新的地址上班,我不服从,单位连之前的工资都不给我,就是说我不服从安排就没工资了,也不给书面证明,说我是自动离职.现在这样我能得到哪些补尝?
本人晚婚晚育应休产假六个月,医保报销生育险也是按六个月来报的,可我只休了三个月就上班了,那么后三个月工作期间工资和报销的生育险该如何享受?