公司强行给员工下达销售任务，员工完不成直接把货物发给员工，到时跟员工收钱

公司强行给员工下达销售任务，员工完不成直接把货物发给员工，到时跟员工收钱，这种做法合法吗，遇到这种情况该怎么办

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提问人：庆阳苹果
提问时间：2019-12-19

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公司以销售完不成任务为理由想解除合同，员工要求经济补偿，公司研究一个月未答复，过后通知降低员工工资，因合同中薪资写的是不低于当地最低工资标准，员工不同意公司强制降薪，员工与公司协商离职，并要求适当的经济补偿，公司以不需要离职拒绝了员工的请求。请问目前情况下，员工该怎样维权？

ask20150514e72 已过期 2015-05-14 回复(6)

你好公司强制给员工安排销售任务完不成的从工资里扣除行为属于违法行为

ask201612126ij 已过期 2016-12-12 回复(1)

工作单位开除员工不给发工资，让我们完成任务，本人不是销售，完不成按没人每份扣钱，一个月工资都不够扣的

ask20180525qmt 已过期 2018-05-25 回复(4)

朋友做销售工作，入职时，在签定劳动合同时，公司同时拿了一份附加协议，完不成销售任务，基薪减半！但入职前，公司从未宣导，朋友在辞掉上份工作后，没办法签了！属于被迫！后来在实际执行的过程中，因未完成销售额，薪资减半发放！这种情况，走法院，能支持吗？

ask20180806x0j 已过期 2018-08-06 回复(4)

你好，咨询一下，我们公司工资主要以绩效提现，公司对每个员工下达任务，部门在公司任务基础上又下了一个任务(高于公司任务)，而且要求完不成部门任务，就要以现金的方式扣款，这种合理吗？

马鑫已过期 2018-11-30 回复(3)

我是vivo公司的员工，过年期间，公司给我们下达了任务（月销53台就有奖金）我刚好完成，到这个月发工资的时候才跟我说上个月的任务是60台，意思就是说我没有完成任务，就没有奖金

ask20190219ugb 已过期 2019-02-19 回复(7)

我是公司代理旗下品牌的其中一个店面的员工，负责销售任务，顾客在专柜购买的产品出现质量而退货，品牌不认为是客残，把货品退回来，现在公司叫我们员工买单这件货品，公司是否属于违法，因为我们只是负责销售，我们不做产品的生产，也是按品牌要求给予顾客退货，现在品牌不认可，公司反而要求我们买单

ask20190707udt 已过期 2019-07-07 回复(3)

公司让所有员工签订协议，内容是如果完成不了公司的销售任务，必须接受公司的职位调动以及工资调整和辞退安排！说是附在合同里做合同附件！但是也只有一份，并没有给我们！请问这个是合法的吗？

ask20190804iw8 已过期 2019-08-04 回复(11)

我在超市上班，超市跟供货商做活动，强行让员工购买活动商品，任务完不成不让下班，请问我该怎么办

ask20190926nd5 已过期 2019-09-26 回复(3)

邮政公司给员工下达硬性营销任务，如果完不成就扣发营销绩效，算不算硬性摊牌行为

曾帅已过期 2019-12-09 回复(7)