孕产假期间用工单位是否有权利停发工资，要求职工自己缴纳养老保险等
我现在已经在家休了一个月的产前假，但今天接到单位通知，公司现在对孕产妇休假期间的工资待遇作出调整，暂停一切福利待遇【包括工资】，等员工休完产假正常上班后再予以补发，并要求我明天去单位缴纳孕产假期间的劳保，我想请问，用工单位这样做合法吗？
“企业未给员工定期体检，给职工健康造成危害。员工是否有权要求
“企业未给员工定期体检，给职工健康造成危害。员工是否有权要求解除劳动合同并要求其补偿
破产企业职工有权利要求清算组公示企业财务吗？有的话清算组不公
破产企业职工有权利要求清算组公示企业财务吗？有的话清算组不公示怎么办？
单位职工因为自己的卡被银行冻结，要求财务把工资打入别人的卡，
单位职工因为自己的卡被银行冻结，要求财务把工资打入别人的卡，这个可以吗？要怎么做才不违反财务制度
法院开庭后被告当事人没有到。原告是否有权要求法院再次开庭，要
法院开庭后被告当事人没有到。原告是否有权要求法院再次开庭，要求被告当事人必须到庭
本人名下有一个抖音账号，自己的手机号注册，自己的身份证实名认证。因公司发展抖音运营，当时没有事先约定，公私不分。该抖音账号发布了公司产出的视频，现在这个抖音账号有17w粉丝，并为公司带来一部分业绩。公司的说法是，该账号因为公司资源才有粉丝的，属于公司资产，现在公司要求该账号无偿转给公司。请问这样是否合
