我辞职了领导也同意了 已经过了一个月了我说辞职时间到了 他说
我辞职了领导也同意了 已经过了一个月了我说辞职时间到了 他说在帮我干半个月 在放你走 让你休长假 同事说休长假工资不好拿是不是真的
你好，我想问一下，我提前一个月辞职，辞职时没经过领导同意，到下个月又不让走
你好，我想问一下，我提前一个月辞职，辞职时没经过领导同意，到下个月又不让走，你说我这是不是属于正常辞职。
今天辞职明天走是经过领导同意的，现在过了发工资时间却说：没过试用期不发工资
今天辞职明天走是经过领导同意的，现在过了发工资时间却说：没过试用期不发工资，工作时间2月11到3月27这应该怎么办？
公司有员工提出辞职，办公室人员未经过领导同意帮辞职人员盖离职证明的章
公司有员工提出辞职，办公室人员未经过领导同意帮辞职人员盖离职证明的章，需要负什么责任
在一餐饮上班外包介绍资新说好第一个3800第二个月4000，后来辞职经过双方同意
在一餐饮上班外包介绍资新说好第一个3800第二个月4000，后来辞职经过双方同意，下月发工资说本餐饮和外包解除合约，工资本店发，对此我一概不知，资新按3600发，且绩效说离职也没，这算不算诈骗
在一餐饮上班外包介绍资新说好第一个3800第二个月4000，后来辞职经过双方同意
在一餐饮上班外包介绍资新说好第一个3800第二个月4000，后来辞职经过双方同意，下月发工资说本餐饮和外包解除合约，工资本店发，对此我一概不知，资新按3600发，且绩效说离职也没，这属于什么？
事情经过：我打算换工作（转到同行），已于2019年6月28日提出辞职，副总经理级的领导都同意了
事情经过：我打算换工作（转到同行），已于2019年6月28日提出辞职，副总经理级的领导都同意了。结果在上周，公司的总经理为了阻止我离职，担心我去同行工作，以我签署保密协议的理由，说可能会控告我（这时我一直无说我去同行工作），我这次想了解一下，我签的这份保密协议可以限制我到同行工作吗（因为这个不是竞业限制条
我做了两个月了，我 9号提出了辞职。经过了领导同意。18号发
我做了两个月了，我 9号提出了辞职。经过了领导同意。18号发工资的时候告诉我8月份的绩效工资3000和9月份绩效工资3000要扣除。也就是说9月份6000多的工资刚好扣完，绩效工资也是工资的一部分我就想咨询一下这样做合理吗？我从财务那里拿到了9月的工资单，实发工资6000多现在同事都收到了工资只有我没有收到工资
递了辞呈一个月了，领导不同意辞职。自离了，说要扣百分之30工资
递了辞呈一个月了，领导不同意辞职。自离了，说要扣百分之30工资。这种情况要怎么追回来那百分之30的工资？申请劳动仲裁需要准备什么材料？
