专家您好，我小姨是给工厂输送工人的，工人跟厂家的劳动合同结束后，从中提取佣金。但是这次送的工人中有个年满16周岁的女孩在一天晚上从工厂自己走了，没有留言，已经两天不见音讯。假如女孩发生意外或者是失踪，我小姨会承担什么法律责任？急需您的帮助
事情是这样的,我的一个好朋友4年前毕业的时候和一家中介公司签合同来到东方通信上班,她现在想要回家,中介公司要求她在东信办理一张离职手续,才能将她四年来在工资中扣除的几千元养老金还给她,但是现在东信因为很缺人手,拒绝她离职.请问各位达人这件事具体应该怎么处理.谢谢了~ 补充一下,我朋友和东信没有签署过任何书面上
请问：我与用人单位解除劳动关系申请失业金，中介给耽误了，现在应该怎样办？
我于5月31日与原单位合同期满，不再续签。因为交接6月30日离开公司。我所有申领失业金的手续都齐全，按规定可以领取1年失业金。公司员工档案全部委托给服务公司办理。申请失业金时限为60天，但是，因为中介按照6月30日算日期，8月2日才上报，超过时限，造成我失业金没有办理下来。后来，中介说想办法补救，中介公司与我签订
我在江北一处劳动中介处,他们给我介绍了一处汽车维修学徙.交了58的报名费.和200的介绍费,然后又说08年出来的新法,要交40*12=480元的管理费,说是我和公司出了什么问题他们都会来解决,请问您一下.这样合法吗?
他说让我们进伟创资通，可进的不是那个公司，有个老阿姨说让我们试着面试一下中介费只要不去上班就可以退，我们做了可没答应上班，中介依此不退中介费，后来答应礼拜一退，可到时间还说等人家确定名单后可以退，这是什么中介，用什么方法讨回我的合法权益？
用人单位与聘用者不直接签定合同而是通过中介公司签定合同否符合劳动法的规定?
用人单位与聘用者不直接签定合同而是通过中介公司签定合同否符合劳动法的规定?
通过中介介绍的工作，和雇佣者签订的事算协议还是劳动用工合同？
通过中介介绍的工作，和雇佣者签订的事算协议还是劳动用工合同？雇主要求中介在上面盖章，并且用笔划掉中介拟好的一份协议（合同）上面的十一条条款，然后再下面手写一条条款说明被雇佣者再上班路中出现意外与中介和雇佣者无关。请问被划掉的条款还包含在此协议（合同）之内吗？是不是需要注明一下：以上十一条条款不包含在
我是一名外地打工者为了找一份工作天天奔波。我想问的就是为什么现在的公司都要通过劳动中介才可以面试呢？（不通过中介就没有面试的权利）通过劳动中介找工作还要交一些高额的费用（中介费100元加300-1000元左右的管理费）难道这些费用都是劳动者该出的吗？就没有相关的部门管理吗？就没有相关的法律制裁这些公司和中介吗
我被公司逼着签署一份劳动派遣合同， 合同里的劳动报酬只注明按《派遣合同协议》规定，，但我都没有看到协议，，这样的合同能签吗， 对我的工资、离职有什么影响？ 谢谢
我是租户，跟中介签订的租房合同，中介拖欠房主租金，房主来家里闹事，要赶我们出去。签约的这个中介，推脱说资金链问题，已经拖欠多名房主租金。房主赶人，找中介，中介在租房合同上写了几个字“合同已解除”，之后给了我一张白条，让我按照上面写的时间去领钱。但是去了两次，都推说账面没钱，拒绝退给我已缴纳的房租和押
